Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Participatieplan oWajong illegaal
Nieuws

Pagina's

Hi JJJ, bedankt voor je antwoord. Weet nog niet of ik mijn vraag hier wil stellen....is zo specifiek dat dat gelijk naar mij toe te leiden is vermoed ik. Ik zoek eerst naar andere mogelijkheden, anders post ik het toch hier...
Ik hoef geen advies gelijk (of iig zou ik je daar nooit aanhouden o fzo) maar was benieuwd wat jij erover dacht omdat het lijkt alsof je goed in de materie zit.... maar is prima zo. Kom er wel achter en mijn brief duurt nog even...

Als er iemand anders zin heeft in mijn 'geval' en heel veel van regelgeving weet.. let me know.. tt misschien?

Laatst gewijzigd op: 15 november 2015 11:12

https://perspectief.uwv.nl/forum/s/er-is-geen-wettelijke-grondslag-voor-...

Is een Persoonlijk plan dus ook illegaal? Hier geeft het UWV al aan dat er geen wettelijke grondslag is...

Laatst gewijzigd op: 15 november 2015 14:52

Ja, die tekst is door de Raad van tafel geveegd. En daar had hij heel wat minder woorden voor nodig.

En het enige dat telt is wat de rechter zegt. Al het andere doet er niet toe.

Ik heb het nog een keer (geprobeerd) goed door te nemen. De initiele keuring was al voor 2015 geweest. Dan hoeft dit toch niet te gelden voor de grootschalige keuring die nu gebeurt? Begrijp ik het verkeerd dat het bij de appellant niet puur om arbeidsvermogen ja / nee ging? Of maakt dat niet uit?

Wanneer komt er een reactie van Webcare op dit nieuws?

De arbeidsdeskundigen vertellen hun cliënten in de oude Wajong al dat er geen enkele plicht tot reïntegratie is.

Waarom is het zo lastig voor Webcare dat hier gewoon te bevestigen?

Reactie van Joep, 23 november 2015 11:52

''Wanneer komt er een reactie van Webcare op dit nieuws?''

Omdat het UWV het liefst zo weinig ruchtbaarheid aan dit topic wilt geven.

Maar niet getreurd, ik zal dit topic minstens een keer per week uppen zodat het toch telkens bovenaan dit forum komt te staan, net zolang er een antwoord komt van het UWV webcare team.

Maar ik hou er ook rekening meer dat dit topic gesloten (gecensureerd) zal worden zodat er niet meer op gereageerd kan worden.

Beste allemaal,

We leggen graag uit waar deze uitspraak over gaat. Er waren twee bestreden beslissingen:

1: er was ten onrechte nieuwe Wajong (2010) toegekend, dit moest oude Wajong zijn.

2: het participatieplan was onterecht opgesteld.

De centrale raad van beroep heeft de aanvrager gelijk gegeven: de uitkering moest 'oude Wajong' zijn in plaats van 'nieuwe Wajong'. De aanvraag is dan wel na 1 januari 2010 ingediend maar de aanvrager viel onder het overgangsrecht, omdat de aanvrager voor 1 januari 1980 geboren is. Daarom moest de aanvraag toch volgens de regels van de oude Wajong (AAW) worden beoordeeld. 

Voor het participatieplan is alleen een grondslag in de nieuwe Wajong (2010), zie hoofdstuk 2 afdeling 5 artikel 2:18.

Voor mensen met een oude Wajong-uitkering is het participatieplan niet in de wet opgenomen. En dus voor hen niet rechtsgeldig. 

(LEES VERDER IN DEEL TWEE)

DEEL TWEE

Wat wel in de wet van de Oude Wajong is opgenomen, is de re-integratievisie. Zie hoofdstuk 3, afdeling 3 artikel 3:38. Vandaar dat UWV voor deze persoon alsnog een re-integratievisie moet opstellen.

Wij begrijpen, dat de stap naar werk een hele grote stap kan zijn en dat de gedachte eraan gepaard kan gaan met allerlei angsten en onzekerheden. Tijdens het startgesprek kun je dit aangeven. Er wordt dan samen met jou gekeken naar wat wel mogelijk is, bijvoorbeeld coaching, vrijwilligerswerk, langzaam opbouwen om weer een regelmaat buitenshuis te krijgen of een stage. 

Jouw re-integratievisie is een plan op maat voor jou, er zullen geen dingen in komen te staan die je absoluut niet kunt of wilt. Ook de tijd die je ervoor nodig hebt wordt samen met jou vastgesteld. 

(LEES VERDER IN DEEL DRIE)

DEEL DRIE

Zoals enkele leden inmiddels hebben gedeeld, blijkt dat de arbeidsdeskundigen heel goed luisteren naar wat jouw mogelijkheden en wensen zijn. 

Daarom is het zo belangrijk om naar het startgesprek te komen en te laten zien, dat je zelf hebt nagedacht over wat er mogelijk en niet mogelijk is. 

Als je echt niet wilt, moet je dit dus ook bespreken met je arbeidsdeskundige. Hij of zij zal dan samen met jou kijken wat je wel en niet kunt doen en wat er in je re-integratievisie hierover wordt vastgelegd. Een algemeen antwoord kunnen wij hier niet op geven, omdat alle persoonlijke situaties verschillen. 

Ik hoop dat het hiermee wat duidelijker is.

Met vriendelijke groet,

UWV Webcare Team

Laatst gewijzigd op: 24 november 2015 09:34

@Webcare
Met dit antwoord geven jullie aan niet eens te weten wat een reintegratievisie precies inhoudt. Erg kwalijk.

Een reintegratievisie is een visie (en geen plan!) door het UWV opgesteld. Het UWV is verplicht zo'n visie op te stellen.

Er staat duidelijk omschreven in de wet SUWI wat een reintegratievisie is. Maar goed, het is zinloos juridische discussies te voeren met mensen van Webcare die duidelijk geen jurist zijn.

Pagina's