Praat mee op het Wajong-forum

(deel 2) een hbo/wo niveau hebben maar waarschijnlijk niet allemaal in bezit van een papiertje om dat te bewijzen.

Hoe gaat de overheid( en dus het uwv) er voor zorgen dat deze groep op een werkplek komt die hun niet ziek zal maken omdat ze onder hun niveau moeten werken. Hoe gaat de overheid/uwv ervoor zorgen dat werkgevers deze mensen een plek op hun niveau geven, of in ieder geval een kans geven om zichzelf te bewijzen ook al hebben ze niet het papiertje wat men tegenwoordig wil zien als "bewijs".

En voor de duidelijkheid zo'n papiertje geeft aan dat men de opleiding heeft gevolgd en met goed gevolg heeft afgerond. Maar zo'n papiertje wil helemaal niks zeggen of die persoon ook daadwerkelijk het vak kan uitoefenen, dat moet de praktijk uitwijzen.

Goede punten allemaal. Daarom is het maatwerk ook zo belangrijk. UWV heeft er helemaal niets aan iemand (al dan niet verplicht) aan het werk te laten gaan in een functie die hij helemaal niet aankan of totaal niet ziet zitten. 

Ik hoop echt dat dat maatwerk er komt en dat het niet zo zal gaan als bij de bijstand waar je, hoogopgeleid of niet, gewoon moet papierprikken of bladzijden tellen van documenten, of planten water geven.
Dat zou erg slecht voor mijn (psychische) gezondheid zijn.
Ook ik heb een niet-afgemaakte WO-studie. Gestrand in de afstudeerfase, want toen kwam de praktijk om de hoek kijken en dat ging niet. Boeken bestuderen en tentamens daarover maken was geen probleem.

Ik heb wel enige uitdaging nodig, terwijl aan de andere kant het probleem is dat uitdaging (en de vaak daarbij horende verantwoordelijkheid) al snel te veel is voor me.

Ik heb 3 niet-afgemaakte mbo opleidingen gevolgd (waarvan ik de eerste 2 minder dan een jaar volgde, voltijd en de laatste heb ik 2 jaar gevolgd, 1 lesdag per week). Ik ben goed in theorie, examens en leren (op mijn tempo, wat vroeger vrij snel was), maar aanwezig zijn op school en elke dag eraan bezig zijn, is te veel).

Ik zal waarschijnlijk nooit een opleiding kunnen doen, tenzij ik na aftrek van mijn vaste lasten, zodanig kan sparen dat ik elk jaar kan betalen voor een opleiding.
Een voltijd opleiding is nu sowieso te zwaar voor me, maar mocht ik er ooit aan kunnen beginnen, zal ik het niet kunnen betalen.

Hierdoor zal een bedrijf mij nog minder snel willen, tenzij ik in de toekomst (over jaren) 'normaal genoeg' zou kunnen functioneren in een bedrijf.

Er zijn voor niet-wajongers al weinig banen voor mensen met enkel een vmbo diploma, laat staan banen waarbij het uurloon hoog genoeg ligt, dat ik er op vooruit zal gaan, zonder mezelf psychisch kapot te werken.

Ik heb ook helaas geen studies kunnen afronden, liep ik vast op het theoretische gedeelte? nee, in die tijd had ik nog geen officiele diagnose Aspergersyndroom, en kon er dus geen passend onderwijs geboden worden. Ik liep vast op de praktische zaken van een opleiding, heel zuur als ik daar zo aan terugdenk, nu ben ik zonder een opleiding een soort nobody op de arbeidsmarkt. Ik hoop echt heel erg dat men mij werk gaat aan bieden wat nou eens eindelijk echt bij me past, maar ik heb er een hard hoofd in dat dat gaat gebeuren, ik kan me maar beter focussen op andere zaken. Uwv en maatwerk?. Sinds wanneer?.

Op http://demonitor.ncrv.nl/werken-met-een-beperking/slag-om-de-arbeidsbepe... lees ik het volgende:

quote:

Door de Participatiewet ontbrandt een concurrentiestrijd over de hoofden van de mensen die door staatssecretaris Jetta Klijnsma worden omschreven als de meest kwetsbare groep uit de samenleving. De strijd gaat tussen gemeenten en reïntegratiebureaus. Dit beeld komt naar voren uit de reacties die wij krijgen op ons dossier werken met een beperking . Het gaat om mensen met een arbeidsbeperking die zijn opgenomen in het zogeheten doelgroepregister. Bijvoorbeeld scholieren die van het speciaal onderwijs komen. En wij vragen ons af: wat schieten zij hiermee op?

Nu dus ook concurrentiestrijd tussen gemeentes en commerciële reïntegratiebureaus.

quote:

Op 28 mei 2016 schreef D. Mast het volgende:

Op http://demonitor.ncrv.nl/werken-met-een-beperking/slag-om-de-arbeidsbepe... lees ik

Dit stuk lijkt me interessanter:

quote:

De strijd over de cliënt en zijn gegevens lijkt te worden bevestigd door een tweet vanuit het UWV. Het UWV werkt aan een portal waarin naar schatting 250.000 profielen van de mensen uit het zogeheten doelgroepregister worden geplaatst en waar werkgevers en uitzendbureaus in kunnen kijken. In het systeem zou een hovenier bijvoorbeeld kunnen zoeken op de term ‘buiten werken’. Dan krijgt hij een aantal profielen te zien van mensen die hebben aangegeven dat zij daar affiniteit mee hebben.

Zo kunnen werkgevers makkelijk mensen vinden. ‘Het UWV heeft zelf tot nu toe 40.000 profielen in de portal gezet van mensen die bij ons al bekend waren vanwege een Wajong-uitkering. Gemeenten zouden in principe moeten beschikken over profielen van 100.000 mensen. .. ‘Gemeenten hebben tot nu toe 400 profielen aangeleverd.’