Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Beoordeling van je arbeidsvermogen > met 1 hand werken deel 2
Beoordeling van je arbeidsvermogen
met 1 hand werken deel 2
smokey
430910

hallo.

ik heb eerder een topic gemaakt wegens een aanvraag herkeuring

https://perspectief.uwv.nl/forum/s/met-1-hand-werken

nu heb ik contact gehad met het uwv ,
volgens de beoordeling was ik in theorie arbeidsongeschikt verklaard, maar
omdat ik een vast contract heb konden ze mijn arbeidsvermogen niet veranderen.
nu is het advies gegeven om eerst 2 jaar gebruik te maken van mijn no-riskpolis (ziektewet) en dan tegen het einde van de ziektewet had ik het recht op een wia/iva uitkering zonder arbeidsmogelijkheden .

nu komt mijn probleem over 2 jaar voor de iva ben ik dan arbeidsongeschikt verklaard volgens de arbeidsdeskundige maar voor de oude wajong blijf ik nog steeds arbeidsgeschikt
moet ik dan weer verplicht re integreren vanwege de oude wajong ? ondanks dat ik volgens de arbeidsdeskundige geen arbeidsvermogen had

ik heb deze vraag ook aan de medewerker van uwv gevraagd waar ik contact mee had maar die vond het moeilijk om dat uit te leggen en zei dat ik dan tijdens de wia/iva uitkering dan maar weer een formulier wijzigingen gezondheid moest invullen om een herkeuring van de oude wajong aan te vragen ... ik zei dat heb ik nu al toch gedaan en kreeg ja maar u werkt nu dus dat kan niet

is er iemand die mij dat kan uitleggen want ik vind het een beetje een rommeltje ??
en als ik na de ziektewet mijn baan kwijt raak wil ik niet in de problemen belanden

Mvg.

Een voorbeeld van het omgekeerde geval
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/geen-arbeidsvermogen-wajong-maar-wel-...

Ontslag bij ziekte of bij WIA moet je je goed van te voren in verdiepen want je kunt daarbij minder geld krijgen dan bij gewoon ontslag.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/ik-ben-net-ziek...

Je zou eens kunnen googlen met:
‘verrekenen wajong wia site:https://perspectief.uwv.nl/forum/’ en
‘verrekenen wajong ziektewet site:https://perspectief.uwv.nl/forum/

Hopelijk kan het UWV webcareteam of iemand anders op het forum je een beter antwoord geven.

Laatst gewijzigd op: 01 mei 2019 09:46

Hoi Smokey, sorry dat het even geduurd heeft voordat wij met een reactie komen.
Ik lees dat er veel gebeurd is en ik snap dat deze situatie veel onzekerheid met zich meebrengt.

Administratief heb je 2 beoordelingen van het arbeidsvermogen. Dit noem ik even zo, om in dit bericht (hopelijk) duidelijk te kunnen maken wat je kunt doen.

De ene beoordeling zegt dat je gedeeltelijk beperkt bent in het arbeidsvermogen. Je krijgt hiervoor een Oude Wajong-uitkering.
De andere beoordeling zegt dat je volledig beperkt bent. Dit komt door een recente ziekte.

1/2

Ik raad je aan om met jouw Arbeidsdeskundige te bespreken of het zinvol is om je ziek te melden en een vervroegde WIA-aanvraag te doen.
Wanneer blijkt dat je recht hebt op de WIA-uitkering, dan kan deze uitkering verrekend worden met de Oude Wajong-uitkering.

Nu even terugkomen op '2 beoordelingen', dit kan natuurlijk helemaal niet.
Je hebt 1 lichaam en die kan iets wel of iets niet.
Je bespreekt met jouw Arbeidsdeskundige wat wel en niet mogelijk is. Deze uitkomst geldt dan voor beide uitkeringen en je past hierop jouw re-integratiemogelijkheden op aan.

Ik ga ervan uit dat je met deze informatie verder kan en daarmee vervolgstappen kunt ondernemen.

Met vriendelijke groet,
Marthijn
UWV Webcareteam

2/2

Bedankt voor de uitleg . Ik ben in de ziektewet(6weken) en moet eerst mee werken aan de re-intrgratie op het werk .de arts zei dat tijdens een vast contract hij de status arbeidsvermogen niet kon veranderen ondanks dat ik beoordeeld ben dat ik niet meer kan werken.. moest ik eerst worden ontslagen na 2 jaar vanwege medische gronden .. toen heb ik gevraagd of het dan mogelijk was om de status dan op geen vermogen te zetten. En hij zei dat ik dan eerst een wia/iva moest gaan aanvragen. En pas later na het ontslag dan maar weer voor een herkeuring moest voor de oude wajong. .. als ik vervroegd wia aanvraag heeft dat dan geen invloed op mijn loon omdat ik dan wajong ziektewet en dan ook nog wia heb ?..ik mocht van de arbeidsdeskundige niet eerder worden ontslagen dan pas na 2 jaar no-risk ziektewet terwijl ik al 10 jaar de zelfde aandoening heb en er geen genezing is.

Het is nou eenmaal een rommeltje, kun je de oude voorwaarden van de wajong niet vertrouwen?

Laatst gewijzigd op: 03 mei 2019 10:29

Is een samenloop van ziektewet+WIA+Wajong mogelijk?

Laatst gewijzigd op: 06 mei 2019 16:36

Hallo jan,

Dat is een bijzondere combi, maar hij is mogelijk :).
Dit kan bijvoorbeeld als iemand een Wajong-uitkering krijgt en is gaan werken.

Is zij vanuit het werk 104 weken ziek? Dan kan ze in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.

Gaat zij tijdens haar uitkering(en) werken en wordt ze ziek met andere klachten? Dan kan ze een Ziektewet via ons krijgen, als de werkgever het loon niet hoeft door te betalen.

Een combinatie van deze drie uitkeringen kan dus wel, maar zal in de praktijk zelden voorkomen.

Met vriendelijke groet,

Nelleke
UWV Webcareteam

@Nelleke bedankt voor de uitleg.

Dus bijvoorbeeld bij iemand met een Wajong die werkt, maar het werk niet meer volledig kan volhouden en voor dat deel een WIA krijgt. En dan ziek wordt.

Laatst gewijzigd op: 08 mei 2019 11:34

Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!