Op http://www.landelijkeclientenraad.nl/Nieuws/Beschut-aan-het-werk-Zelf-aanvragen-kan-ook lees ik dat je zelf Beschut Werk bij het UWV aan kunt vragen. Zie ook https://www.beschutaandebak.nl/ Op https://www.beschutaandebak.nl/wie-komt-in-aanmerking/vragenlijst-beschut-werk staat duidelijk vermeld aan welke eisen je moet voldoen om voor Beschut Werk in aanmerking te komen, o.a. moet je daar arbeidsvermogen voor hebben.
Praat mee op het Wajong-forum
Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer
mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je
Wajong-uitkering.
Iedereen kan een discussie starten. Log in om mee te kunnen praten
De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.
Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.
Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.
Bij Beschut Werk is er geen cao of geen aparte cao.
Bij sociale werkvoorziening is er wel een cao, die rekening houdt met de mensen die er werken.
quote:
Er zal wel een CAO voor Beschut Werken komen. Nu er bij BW (Beschut Werken) geen (aparte) CAO is, wat voor gevolgen heeft dat voor de werknemers als het om verlof, ADV, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden gaat? Bij de Arbeidsmatige Dagbesteding heb je helemaal niets met CAO's te maken.
Als ik het goed begrijp moet je tenminste 1 van de 4 vragen met ja kunnen worden beantwoord om in aanmerking te kunnen komen voor Beschut Werk.
Moet de werkomgeving voor de persoon ingrijpend worden aangepast om te kunnen werken?
Zijn er voor die persoon ingrijpende organisatorische aanpassingen van het werk nodig om te kunnen werken?
Kan iemand zijn of haar werk alleen maar goed doen als hij/zij daarbij veel begeleiding krijgt?
Kunnen er situaties ontstaan waarbij direct moet worden ingegrepen? En is het daarom nodig dat er steeds een begeleider in de buurt is?
Wat waren de criteria en de beslisboom voor WSW indicatie eind 2014?
Wat zijn de verschillen in criteria tussen WSW indicatie en Beschut Werk?
Nog meer vragen.
Heb je bij Beschut Werk ook een ondergrens indicatie?
Hoe vaak of wanneer of door welke wijzigingen wordt je geherkeurd voor de Beschut Werk indicatie als je aan het Beschut werken bent?
Wat als blijkt dat je Beschut werk niet vol kunt houden, val je dan automatisch naar "definitief geen arbeidsvermogen?
(Beslisschema Wsw indicatie is te vinden op: http://wetten.overheid.nl/BWBR0017240/2015-05-01 )
Dat zijn goede vragen, Jan! Ik heb dit doorgegeven als idee voor een artikel op Perspectief. Dan staat alle informatie mooi bij elkaar.
quote:
Dit zijn zaken die echt van cruciaal belang zijn voor Wajong'ers die Beschut Werk doen en onverhoopt uit mochten vallen. Ondergrensindicatie voor Beschut Werk zou dan automatisch moeten betekenen dat je dan geen arbeidsvermogen hebt, net als dat met de WSW-ondergrensindicatie het geval is!
Hallo D. Mast,
Heel goed dat je voorbereid wilt zijn en wilt weten wat de huidige situatie is.
Wanneer je beschut werk doet, dan ben je in dienst van de Gemeente of een andere werkgever. Als het bedrijf of de organisatie onder een cao valt, geldt deze ook voor jou.
Mocht je een baan beschut werk aangeboden krijgen, en je hebt dan nog inhoudelijke vragen over de arbeidsvoorwaarden dan adviseer ik je om deze te stellen aan het Juridisch loket.
Met vriendelijke groet,
Eline
UWV Webcareteam