Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Werken en solliciteren
Zo oneerlijk
TalB
70010

Sinds 1,5 jaar werk ik met veel plezier bij een groot bedrijf als administratief assistent.
Ik ben hier binnengekomen via een bureau die Wajongers begeleidt.

Helaas heb ik te horen gekregen dat mijn contract na dit jaar niet verlengd word, daar dit in eerste instantie een werkervaringsplek is.

Ze zijn super tevreden over mij en willen mij ook niet kwijt. Hebben er zelfs vanalles aan gedaan om mij te behouden. Kan er niks vanuit het UWV gedaan worden?

Zo maken Wajongers geen kans op een vaste baan!

Dit is niet leuk!

Je zou eens kunnen googlen op “Regeling Werkervaringsplaatsen” en de naam van je gemeente. Dan kun je zien wat voor jouw gemeente geldt voor een Werkervaringsplaats (WEP). En heb je wat meer inzicht op wat wel en niet kan.

Is er een mogelijkheid om de werkervaringsplek om te zetten in vrijwilligerswerk met een vrijwilligersvergoeding?
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/vergoeding-werkervaringsplek-vrijwill...

Of is door een iets andere invulling van je taken het om te zetten in een tijdelijk contract?.
Tijdelijke contracten verlengen mag maar beperkt, dus dan kom je op een bepaald moment weer voor hetzelfde te staan.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraa...

1

quote:

Op 4 juli 2020 schreef jan het volgende:

Dit is niet leuk!

Je zou eens kunnen googlen op “Regeling Werkervaringsplaatsen” en de naam van je gemeente. Dan kun je zien wat voor jouw gemeente geldt wat voor een Werkervaringsplaats (WEP). En heb je wat meer inzicht op wat wel en niet kan.

Is er een mogelijkheid om de werkervaringsplek om te zetten in vrijwilligerswerk met een vrijwilligersvergoeding?
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/vergoeding-werkervaringsplek-vrijwill...

Of is door een iets andere invulling van je taken het om te zetten in een tijdelijk contract?.
Tijdelijke contracten verlengen mag maar beperkt, dus dan kom je op een bepaald moment weer voor hetzelfde te staan.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraa...

1

Laatst gewijzigd op: 04 juli 2020 14:07

En als het werk stopt zijn er ook dingen waar je op moet letten. En je voorbereiden op een nieuwe periode met wel of geen werk of een opleiding beginnen. Je hebt nu wel werkervaring die je op je CV kunt zetten.
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/advies-gevraagd-over-beeindigen-vast-...
Leerwerkloketten:
https://www.lerenenwerken.nl/leerwerkloketten

Misschien is verstandig om een email te sturen naar het bureau dat mensen met een Wajong begeleidt én naar je arbeidsdeskundige van het UWV via MijnUWV of via de Werkmap op werk.nl. Dan heb je in ieder geval schriftelijk bewijs dat je melding hebt gemaakt dat je werkervaringsplek eindigt als er niets wordt gedaan.

Ik raad je wel aan om met dezelfde inzet te blijven werken en de verhouding met je collega's goed te houden. Niet altijd even makkelijk, maar dan is de kans om te mogen blijven misschien groter. En de verontwaardiging maar bij je bij familie en vrienden en hier spuien.

Laat je wat van je horen?

2

Mijn contract was al verlengd...zou dus nu omgezet moeten worden naar een vast contract. Maar omdat dit een werkervaringsplek betreft mag het maar max met een jaar verlengd worden. Die zit dr na dit jaar ook op helaas.

Ik ga me eens verdiepen in het vrijwilligerswerk met vergoeding.

Komende week heb ik nog een gesprek met mn jobcoach en supervisor, hoop dat we samen nog iets kunnen verzinnen.

Heb je op iets op papier, bijvoorbeeld een werkervaringsplaats overeenkomst, waarin iets staat over wat er na afloop van de WEP gebeurt? Of staat er iets in de CAO (let op, welke CAO bij de WEP van toepassing is. Soms staat dat in de gemeentelijke regeling WEP)?

quote:

Op 4 juli 2020 schreef TalB het volgende:

...Komende week heb ik nog een gesprek met mn jobcoach en supervisor, hoop dat we samen nog iets kunnen verzinnen.

Zijn dit mensen van het bureau dat mensen met een Wajong begeleidt of van het UWV?

Laatst gewijzigd op: 04 juli 2020 14:20

Dat zijn mensen van het bureau. Ik ga ook nog mijn jobcoach van het UWV aanschrijven.

Dit is trouwens niet van de gemeente uit he? Dit is uit eigen initiatief gedaan.
In principe heb ik werkervaring genoeg, ik ben op latere leeftijd pas in de Wajong gerold... lang verhaal.

Waar ik momenteel werk is een samenwerkingsovereenkomst met het
" uitzend"bedrijf .

Dan zou jij toch een uitzendovereenkomst of detacheringsovereenkomst moeten hebben met het bureau dat mensen met een Wajong begeleidt en jij ontvangt van hen loon?
En het bedrijf waar je werkt zou dan opdrachtgever zijn voor het bureau dat mensen met een Wajong begeleidt en betaalt aan hen?
En het bureau dat mensen met een Wajong begeleidt krijgt ook geld van het UWV?
En daarnaast betaalt het UWV haar eigen jobcoach?


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!