Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Wetsvoorstel harmonisatie Wajong
Nieuws

Pagina's

Hoi Kris, heb je hier wat aan als je wilt reageren op het garantiebedrag?

Garantiebedrag wordt in document MEMORIE VAN TOELICHTING genoemd:

Hoofdstuk 2.1 Regels voor inkomensondersteuning harmoniseren, Overgangsregime en inwerkingtreding

ARTIKELSGEWIJS:
- Onderdeel OO (artikel 8:8 nieuw) (garantiebedrag)
- Onderdeel PP (vervallen artikel 8:10d)

Reageren op de internetconsultatie kan via:
https://www.internetconsultatie.nl/wajong/reageren/

Als het niet lukt om je reactie op de site van de internetconsultatie te plaatsen, kun je het onder dit topic plaatsen.

Laatst gewijzigd op: 18 december 2018 11:43

Dank je wel Jan

Ik kan me voorstellen dat ouders voor juist de kinderen met een beperking willen dat deze ook een goed leven heeft, ook na hun overlijden. Vaak zijn ze bekend met de complexiteit van wet- en regelgeving en maken zich zorgen wie na hun overlijden zich hierin wil verdiepen, kan inschatten wat de specifieke gevolgen zijn voor hun kind en ingrijp als er fouten worden gemaakt of he doorzettingsvermogen heeft als je van de ene organisatie naar de andere wordt verwezen en visa versa. Sommige willen juist het kind met een beperking ook in financiële zin verzorgd achterlaten. Met een Wajong uitkering kun je net rond komen als je heel zuinig bent, maar meer ook niet. En dat levenslang. Wilt u de veranderingen en het tempo van veranderingen ook eens bekijken vanuit ouders die niet het eeuwige leven hebben met een kind met een beperking?

Binnen de oude Wajong is nog een aaw groep van voor 31 juli 1993 die onder een overgangsrecht vallen. Zij zullen ( bij een herkeuring) altijd onder de regels van het middencriterium moeten blijven vallen, dit recht kan hen niet zomaar worden ontnomen.

Ik heb gereageerd. Toch blij dat het me is gelukt.

Vond het alleen een beetje flauw dat het formulier pas achteraf zei dat het 2500 karakter mogen zijn.

Laatst gewijzigd op: 18 december 2018 21:31

Andere topics op dit Wajong forum over hetzelfde onderwerp.

Afschaffen voortgezette werkregeling, bremanregeling en (hoger) maatmanloon
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/afschaffen-voortgezette-werkregeling-...

Kabinetsplannen voor vereenvoudigen Wajong
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/kabinetsplannen-voor-vereenvoudigen-w...

Vereenvoudiging Wajong-regeling
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/vereenvoudiging-wajong-regeling

"breed offensief" leidt alleen maar tot geschuif met geld
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/breed-offensiefleidt-alleen-maar-tot-...

Laatst gewijzigd op: 20 december 2018 12:51

Reactie Landelijke Cliëntenraad (LCR) op de wetswijziging Wajong (met voorbeelden gevolgen nieuwe formule inkomstenverrekening):
http://www.landelijkeclientenraad.nl/Nieuws/Voorstellen-om-Wajong-te-wij...
Nb: link openen in nieuw venster

Ik zie veel dingen terug in dit stuk waar ik blij mee ben.
Ik vind het wel heel spannend in hoeverre het serieus wordt genomen. Mijn vertrouwen is nagenoeg afwezig geworden in de overheid.

Maar er zijn soms mensen op sleutelposities, die door inzicht te vergroten en durf/moed nog wat kunnen veranderen.
Hoop ik.

Laatst gewijzigd op: 24 december 2018 00:01

Zeer blij te lezen dat de cliëntenraad zo'n uitgebreide reactie heeft gemaakt. Helemaal snappen doe ik het nog niet maar het ziet er goed onderbouwd uit! Heb het gelijk naar mijn contactpersoon gestuurd bij Groenlinks en SP. Beter kan ik het zelf niet verwoorden :-)

Er zijn geluiden om de loonwaarde alleen 3 of vier waarden te laten hebben (bijvoorbeeld 30%, 50% en 70%). Krijg je dan je weer de’ zaagtand’ zoals ook bij de oude Wajong (7 uitkeringsklassen)? En hoe kun je dan van de ene naar een andere loonwaarde komen (bij ontwikkeling of terugval)?

Pagina's