Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Werkgevers hebben geen behoefte aan instrument loondispensatie
Nieuws

Pagina's

Loondispensatie heeft voor- en nadelen. In het artikel op https://www.trouw.nl/samenleving/kabinet-paait-werkgevers-met-aanpassing... lees ik het volgende:

quote:

In het originele topic schreef jan:

Van Ark belooft verder dat ‘werk gaat lonen’. Daarom krijgt een arbeidsgehandicapte naast het loon van de werkgever een aanvullende uitkering, en daar bovenop een extraatje zodat het inkomen bij elkaar iets meer is dan het bedrag van een bijstandsuitkering. Het kan betekenen dat iemand die ruim drie dagen werkt – heel veel arbeidsgehandicapten werken in deeltijd – straks maandelijks meer geld krijgt dan onder de huidige regeling.

Werken moet lonen, ook voor arbeidsgehandicapten die met loondispensatie in deeltijd werken. Het nadeel van loondispensatie is dat je dan wel nog steeds voor een deel afhankelijk bent van een uitkering, wat negatieve gevolgen voor je zelfbeeld en je eigenwaarde kan hebben.

Laatst gewijzigd op: 29 maart 2018 13:24

quote:

Op 29 maart 2018 schreef D. Mast het volgende:

Het nadeel van loondispensatie is dat je dan wel nog steeds voor een deel afhankelijk bent van een uitkering, wat negatieve gevolgen voor je zelfbeeld en je eigenwaarde kan hebben.

Geen pensioenopbouw, lagere WW, lagere Wia, minder vakantiegeld, meer aanvragen en papierwerk en rompslomp, extra partij erbij, namelijk gemeente, verrekening bij terug moeten betaling gaat trager met meer kans op hogere teruggaven en dus schulden.

Werkgevers die mensen met een handicap in dienst hebben, lopen tegen veel en ingewikkelde regelingen aan. Het kabinet zegt dit te willen versimpelen, om zo meer mensen aan het werk te helpen. Maar in plaats daarvan duperen de voorgenomen kabinetsplannen werknemers met een arbeidsbeperking.

In de nieuwe regeling moeten werknemers zelf de aanvulling op hun loon regelen bij de gemeente. Als bij het aanvragen van de aanvullende uitkering iets misgaat, ligt het risico bij de werknemer. Ook krijgt de werknemer met de uitkering en het loon een inkomen dat uit twee delen bestaat, in veel gevallen niet boven het minimumloon uitkomt en per uitbetalingsperiode kan wisselen. Dit maakt een gezonde financiële huishouding lastig en vergroot de kans op schulden. Werknemers bouwen geen pensioen op en krijgen minder aan werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering bij baanverlies.

https://iederin.nl/nieuws/18221/kabinet-tornt-aan-minimumloon-en-pensioen-/

Hoe verkoop je een forse bezuiniging? Door te zeggen dat je werkgevers ontlast en niet te zeggen dat werknemers het gelag betalen.

Beste Jan,

Wat houd u alles goed in de gaten ja.
Misschien een linkjes overzicht maken in een nieuwe post?.
Of gewoon een aantal posts apart ervan maken.

Ja ik had het er ook over met mijn familie, ze vinden het ook dom.
Dus ja dat word een levenlang op: Bijstandsnorm blijven hangen.

Soms hoop ik wel dat ik middels werk alsnog uit die: Bijstandsaanvulling kan gaan.
Nu kan ik dat: Omdat ik thuis woon en met: Kostendelersnorm te maken heb.
Als ik de situatie schets voor naar een huurhuis toe dan moet ik een: +- 400€ netto bij verdienen om tot aan de: Bijstandsnorm te komen, ergens hoop ik dan sowieso dat voor elkaar te krijgen.
Ik wil echt niet: Half/Half situatie inderdaad, ben daar wel bang voor alsnog.
Het ergste is (Als ik Wajong Toeslag wil) moet ik een: Kind nemen, mensen zouden zowat daardoor gewoon een kind nemen ook wel vervelend op zich.

Groetjes
Kelly Mans

Laatst gewijzigd op: 29 maart 2018 15:21

Hoi Kelly Mans,

Hopelijk helpt het plaatsen hier dat de loondispensatie niet doorgaat. Wel fijn dat anderen dit onder de aandacht brengen.

Misschien zijn er knappe koppen die wel iets goeds kunnen bedenken.

quote:

Op 29 maart 2018 schreef jan het volgende:

In de nieuwe regeling moeten werknemers zelf de aanvulling op hun loon regelen bij de gemeente. Als bij het aanvragen van de aanvullende uitkering iets misgaat, ligt het risico bij de werknemer. Ook krijgt de werknemer met de uitkering en het loon een inkomen dat uit twee delen bestaat, in veel gevallen niet boven het minimumloon uitkomt en per uitbetalingsperiode kan wisselen. Dit maakt een gezonde financiële huishouding lastig en vergroot de kans op schulden.

Maar als je als normale Bijstandsgerechtigde in deeltijd werkt en deels Bijstand ontvangt, moet je je inkomsten uit je deeltijdwerk toch ook zelfstandig aan de Sociale Dienst doorgeven om het met je Bijstand te laten verrekenen? Geeft dat dan ook problemen?

Nationalezorggids: Ieder(in), FNV en CEDRIS spreken zich uit tegen loondispensatie arbeidsbeperkten
https://www.nationalezorggids.nl/gehandicaptenzorg/nieuws/42222-ieder-in...

Laatst gewijzigd op: 30 maart 2018 08:17

Kabinet: arbeidsgehandicapten moeten zelf voor minimumloon gaan zorgen
https://www.rtvnoord.nl/nieuws/192113/Kabinet-arbeidsgehandicapten-moete...

Voor de wet zijn we allemaal gelijk, behalve jij, gehandicapte
https://www.ad.nl/nieuws/voor-de-wet-zijn-we-allemaal-gelijk-behalve-jij...

Opinie: Foeilelijk loonplan Van Ark
https://www.haarlemsdagblad.nl/nieuws/opinie-foeilelijk-loonplan-van-ark

Arbeidsgehandicapten: niet hetzelfde waard als 'normale mensen'
https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2226611-arbeidsgehandicapten-niet-hetze...

Laatst gewijzigd op: 10 april 2018 09:25

Op http://www.nieuwsszw.nl/download/528420/hoofdlijnennotitieloondispensati... lees ik op pagina 7 het volgende:

quote:

Het is belangrijk dat de uitvoering oog heeft voor het beperken van de administratieve lasten voor de werknemer, ook voor de werknemers die hier nu al mee te maken hebben. Ik wil hier samen met gemeenten en andere betrokken partijen bij de verdere uitwerking van het voorstel naar kijken.

De staatssecretaris heeft dus wel degelijk in de gaten dat het regelen van de aanvulling door de gemeente op je verdiende loon niet teveel ten laste moet komen van de arbeidsgehandicapte zelf en dat dat ook zoveel mogelijk beperkt moet worden.

Pagina's