Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Inkomen en uitkering > Wat als een extraatje een korting op je Wajong uitkering tot gevolg heeft?
Inkomen en uitkering

Pagina's

Waarom zou je inderdaad niet gewoon iets van kortingen geven, of een gehele weekje vakantie als cadeau???

Soms lijken mij cadeaus die niet in vorm zijn van geld??? Ook nog eens beter op dat moment

Want uiteindelijk??? Hoef je dan zelf ook niet te bedenken waar je dat aan uit zal geven

Maar misschien ben ik dan gek??? Maar ja ik ben al blij met een etentje of weet ik het wat

Maar bij de Krantenwijken krijg ik zelfs al helemaal geen fluit, je moet mazzel hebben als bewoner(s) je wat willen geven

Toegegeven ik ben geen Wajonger, maar mijn man is het wel, natuurlijk zou ik het bij hem en bij iedereen net zo wrang vinden, als je iets ontvangt wat je vervolgens toch weer in kunt leveren

Dus nee een Cadeau krijgen of iets qua VVV bon/Bol Com Bon of dergelijke is dan toch een veel slimmere en betere oplossing?

En ook niet vergeten???: Volgens mij maakt het UWV die regeltjes geen eens, ze zijn het vaak oneens, zelfs Gemeentes hebben dat net zo

Mogelijkheden bij zo'n supermarkt zijn een berg (houdbare) boodschappen. Of een cadeaukaart van de supermarkt. Of een andere cadeaukaart.

Nogmaals als in een cao van bijvoorbeeld de supermarkt over een ander bedrijf staat dat een bonus uitbetaald wordt in bijvoorbeeld een halve maandsalaris dan is een bedrijf ook verplicht dit te doen.

Gehandicapte mag werkbonus nog steeds niet houden, Kamerleden boos.
https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/politiek/artikel/4988236/uwv-uitkering-w...

Geen korting op de uitkering als werkgever extraatje regelt via de vrije ruimte van de werkkostenregeling.

De Wet LB 1964 biedt nu reeds de mogelijkheid om te voorkomen dat vergoedingen en verstrekkingen van invloed zijn op een Wajong-uitkering. De werkgever heeft namelijk de keuze om vergoedingen en verstrekkingen aan haar werknemers ten laste van de zogenaamde vrije ruimte van de werkkostenregeling te brengen, voor zover dat gebruikelijk is. In dat geval wordt de uitkering niet tot het relevante loon van de Wajonggerechtigde gerekend en vindt in dit geval geen verrekening met de uitkering plaats. De Belastingdienst gaat er vanuit dat vergoedingen en verstrekkingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar gebruikelijk zijn.

1

Laatst gewijzigd op: 20 februari 2020 18:53

Pagina's