Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Beoordeling van je arbeidsvermogen
Verwarring
Erra
74712

beste leden van dit forum, 

Ik lees al een tijd mee en heb veel gehad aan de tips en adviezen.

Ik heb een Wajong sinds 2010 en net als de rest ben ik ook opgeroepen waaruit bleek dat het uwv vindt dat ik arbeidsvermogen heb. ik ben het niet eens met deze beslissing en heb talloze keren aangegeven dat mijn situatie alleen maar is verslechterd. 

Ik ben nu dus in bezwaar gegaan en heb de 24E  een hoorzitting. Ik heb alleen nog maar een brok in mijn keel. Constante spanning en verwarring over wat ik moet vertellen zodat ze mij geloven. 

De gesprekken aan de telefoon helpen ook niet mee omdat iedere medewerker iets anders zegt. 

Nu komt eigenlijk mijn vraag: ik moet meedoen aan een vacature middag waarop ik heb aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn en ook dat ik in bezwaar ben gegaan tegen de beslissing arbeidsvermogen. ik kreeg echter een mail terug dat het bezwaar los staat van mijn reïntegratie plicht en ik MOET komen anders "heeft dit gevolgen voor uw uitkering" 

moet ik inderdaad meedoen ? en wat voor gevolgen heeft het dan? 

ik hoop wat steun te kunnen vinden hier, ik voel me alleen maar slechter sinds deze oproepen en voel geen begrip vanuit het uwv. 

Mvg E 

Als je situatie is verslechterd kun je naar je huisarts gaan en aangeven wat is verslechterd en het medisch verslag hiervan vragen. Een kopie van het medisch verslag kun je samen met het formulier voor beoordeling arbeidsvermogen sturen naar het UWV. Je kunt het formulier samen met iemand anders invullen. Het is misschien dubbelop, maar dan heb je meer kansen.
https://www.uwv.nl/particulieren/formulieren/aanvragen-beoordeling-arbeidsvermogen.aspx

Laatst gewijzigd op: 13 oktober 2017 17:12

Voor de hoorzitting zou ik iemand meenemen. Dat geeft vaak het gevoel dat je er niet alleen voor staat.

Ik zou je voorgeschiedenis puntsgewijs op papier zetten en ook de criteria voor arbeidsvermogen nalopen en daar puntsgewijs bijzetten waar je niet aan kunt voldoen. Op de hoorzitting heb je dan een papiertje bij de hand en is het gemakkelijker om te zeggen wat je wilt zeggen.

>>

Door het op een papiertje te zetten hoef je ook niet steeds te denken waar je aan moet denken. Misschien is wandelen of fietsen even een goede afleiding.
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/extra-uitleg-over-de-criteria-voor-arbeidsvermogen-oude-wajong-en-wajong2010

Laatst gewijzigd op: 13 oktober 2017 17:26

Met een wajong2010 moet je inderdaad naar de vacature-middag van het Werkbedrijf, als dit overeenkomt met wat is afgesproken in je participatieplan. In het ergste geval wordt je uitkering voor een aantal maanden gekort als je niet komt. Je kunt aan het UWV vragen of je iemand mag meevragen.

Laatst gewijzigd op: 13 oktober 2017 17:27

bedankt voor de antwoorden Jan.

Ik heb inderdaad alles stapsgewijs beschreven voor mezelf en ik neem iemand mee. Maar ik hoop dat dit allemaal snel achter de rug is. 

dus in principe word ik vanaf 2018 5% gekort maar dit kan oplopen indien ik niet ga werken?  

Wajong2010, werkregeling:
Geen Inkomen
Vóór 1 januari 2018: Uitkering 75%  van het wettelijk minimum(jeugd)loon
Vanaf 1 januari 2018: Uitkering 70% van het wettelijk minimum(jeugd)loon

Wajong2010, voortgezette werkregeling:
Geen Inkomen
Vóór 1 januari 2018: Uitkering 75%
van het wettelijk minimum(jeugd)loon
Vanaf 1 januari 2018: Uitkering 70% van het wettelijk minimum(jeugd)loon

 

https://perspectief.uwv.nl/forum/s/sticky-uitleg-uitkeringsverlaging-wajong-uitkering

Dus als je per 1-1-2018 niet werkt, krijg je nog maar 70% van het wettelijk minimum(jeugd)loon. Dat is een korting van ongeveer 7%.

Als je in de gewone werkregeling zit en je zou wel werken dan wordt je gekort als je minder dan 80% van het wettelijk minimum(jeugd)loon verdient.

Als je in de voortgezette werkregeling zit en je zou wel werken dan wordt je gekort als je minder dan 20% van het wettelijk minimum(jeugd)loon verdient.

Laatst gewijzigd op: 13 oktober 2017 17:44

Hopelijk heb je hier wat aan en is je verwarring iets minder.

Ja. nogmaals bedankt.

mijn verwarring is ontstaan omdat ik niet begrijp dat ik alsnog aan het werk MOET ondanks het momenteel niet goed gaat. En dan al dat gedreig erbij. 

het lijkt wel een strijd om te bewijzen dat je iets hebt. 

Maar Bedankt voor uw tijd en antwoorden! 

Mvg E 

Een jobcoach zou je kunnen helpen. Je hoeft niet meteen veel uren te werken. Je mag het langzaam opbouwen.


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!