Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Onderzoeken > UWV Panel
Onderzoeken

Pagina's

@ Jan
Hartelijk dank voor je compliment. Het doet me sowieso deugd dat er ook in deze regio van het forum lezers blijken te zijn.
Er is al een plaats waar een voorschot op een eventueel Wajong panel genomen kan worden: onder het thema 'nieuws' heeft Saraya het topic 'UWV Wajong panel' gelanceerd.
Maar om recht te doen aan reeds alle gegeven suggesties tot verbetering, lijkt het mij fair dat alle topics hierin betrokken raken.

Wat de 'groeperingen' voor de verbeterpunten zouden moeten zijn, lijkt mij juist een mooie klus voor een duo studenten die (zie eerder) het grasduinen door de bijdragen van Wajong'ers op zich nemen.

Ongetwijfeld kost het inzetten van een onafhankelijk onderzoeksbureau (MWM2) gedurende lange tijd 'bakken met geld'. Hoe simpel is het hier op te besparen door twee studenten in een stageplaats de werkelijke bevindingen en ondervindingen van Wajong'ers bloot te leggen.
Bovendien ook menigmaal vruchtbaarder dan voorgekookte items loslaten op een panel.

@burn-journal
Meer nog dan naar het bedrijfje dat gestrande ondernemers re-integreert, ben ik benieuwd naar wat voor bedrijfje jijzelf had. Mocht je deze vraag liever niet beantwoorden, dan begrijp ik dat; je wordt anders wel heel makkelijk traceerbaar voor de inlichtingendienst van dit uitvoeringsorgaan.
Ik ben trouwens zo dom om hier gewoon onder mijn eigen naam te opereren.
Dat uiterste voorzichtigheid geboden is onder Wajong'ers in het kenbaar maken van je probleem of opvatting, blijkt wel uit de zeer geringe reacties die het topic 'stel je zelf voor' op dit forum heeft opgeleverd.
Beducht zijn voor represailles, daar heeft de gemiddelde Wajong'er blijkbaar veel last van. Hoe zou dat toch komen?
Een getto waar alle Wajong'ers bij elkaar worden gezet, zie ik steeds meer zitten. Dan ontmoet ik nog eens een Wajong'er in het echt; hoe bijzonder zou dat zijn.
Er zouden zo'n 250.000 Wajong'ers zijn, wat neerkomt op 1 op de 70 inwoners is er één (voor een beetje stad: 2100 Wj'ers).

Laatst gewijzigd op: 14 november 2019 21:49

@burn-journal
Gezien de artikelen op deze website is de belevingswereld van de dames en heren tekstschrijvers een geheel andere dan die van de Wajong'er, en dan met name het financiële aspect ervan.
Her en der worden er goedbedoelde suggesties gedaan van hoe de Wajong'er zijn of haar leven gezonder en vreugdevoller kan maken. Word lid van een vereniging, neem een sportschool abonnement, ga bij een sportclub, ga zwemmen, plan een uitje.
Ik neem niet aan dat de suggesties sarcastisch bedoeld zijn, toch wordt er heel makkelijk voorbij gegaan aan de omstandigheid dat de genoemde voorbeelden geld kosten, geld dat de meeste Wajong'ers niet te besteden hebben.
Gelukkig staan er onder de bewuste artikelen reacties van mensen die uiting geven aan deze misvatting.
Goddank staan er geen tips over hoe je gezonder kunt eten als Wajong'er. Buiten de deur eten is, buiten kijf, een fata morgana, jezelf een enkele keer bezondigen aan fastfood valt eveneens buiten het budget (laat staan dat ...

@burn-journal
... laat staan dat het een dagelijkse gewoonte wordt).
Boodschappen doen gaat geheel op geleide van de kortingsstickers (35%, weggooien is zonde), de groenten van het seizoen en de weekaanbiedingen.
Warm eten doe je om de dag, omdat het anders onbetaalbaar wordt, vegetariër ben je niet uit overtuiging maar slechts vanuit een economisch motief.
Overigens, het is in het belang van de volksgezondheid van een heel land, dat iedereen kan beschikken over de middelen om de eigen gezondheid niet te hoeven ondergraven.
Ik beschik heus wel over de kennis dat betere voeding mijn gezondheid kan verbeteren, maar dat neemt niet weg dat ik overgeleverd ben aan het eten van de goedkoopste fabrieksproducten.
Eveneens op deze site stuitte ik op een artikel over omgaan met geld waarin de auteur de Wajong'er adviseert om in het vervolg het kopje koffie bij het tankstation te laten staan. Hoezo een andere belevingswereld? Welke Wajong'er overweegt ooit om daar 2 euro aan uit te geven?

Laatst gewijzigd op: 14 november 2019 23:51

@burn-journal beste D...
Een paar keer reeds verwees jij naar artikelen die de Volkskrant over het UWV had geschreven. Voorwaar een saillante inkijk in dat bolwerk en helaas ook een bevestiging van een aantal vermoedens die ik al had.
Hoe het kan dat je jarenlang met werken naast je Wajong uitkering uiteindelijk niet meer ontvangt dan de reeds bestaande Wajong uitkering wordt in één van die artikelen blootgelegd. Daarover wordt een UWV-medewerker geciteerd, ‘het leidt tot allerlei gedoe en rare berekeningen. En de klant is het kind van de rekening.'
Een ander citaat spreekt ook voor zich: ‘Het UWV wordt gekenmerkt door processen en afspraken, procedures en regels. Je bent bij ons specialist als je begrijpt hoe de procedure moet verlopen. Dat is geen grap.'
Vooruit dan, nog een citaat van een UWV-medewerker: 'maar in de uitvoering blijkt het ‘hogere wiskunde’. (dit betreft de uitvoering van de wetgeving)
Zelfs op dit forum stuit je op heel wat tegenspraak in de interpretatie ...

@burn-journal vervolg VK artikelen
... stuit je op heel wat tegenspraak in de interpretatie van de regels en de opgelegde rekenmodellen. Probeer hier maar eens eenduidigheid te ontdekken in hoe een bepaalde berekening dient te worden toegepast.
Wanneer dergelijke parameters (invoergegevens) multi-interpretabel zijn, schep je al heel makkelijk een kader waarbinnen van hoger hand interne instructies kunnen worden afgegeven om het rekenwerk in het voordeel van de organisatie te laten uitvallen.
Het feit dat UWV medewerkers niet met de pers mogen praten, lijkt toch ook te duiden op een bepaald niet koosjere cultuur binnen dit bolwerk.
Dat aan het lot van de cliënt, hij of zij met een uitkering, niet zo zwaar wordt getild, moge verwoord worden door het volgende citaat: 'De organisatie heeft twee drijfveren, stelt hij (UWV mederwerker): het imago van de minister en zelfbehoud, de ‘klant’ is daar niet een van.'
Het is dapper en bewonderenswaardig dat een aantal medewerkers wel ...

@burn-journal verv, VK artikelen
... wel durft te zeggen hoe het er binnen de organisatie aan toe gaat. Zij lopen daarmee echter wel het risico 'weggepromoveerd' te worden.
In diverse andere media heeft de ondernemersraad van het UWV kritiek geuit op 'gecreëerde' management functies binnen de organisatie en wat deze managers gaan verdienen.
Als het om de kosten gaat, is het UWV sowieso een instelling met curieuze cijfers.
Ze verdelen jaarlijks zo'n 20 miljard aan uitkeringen, maar zelf kost deze organisatie een slordige 1,7 miljard per jaar. In een zeer zuinige inschatting is van deze 1,7 miljard 1 miljard bestemd voor salariskosten voor alle 19.000 medewerkers. Dat komt neer op 52.500,- euro per UWV'er per jaar. Ter vergelijking: de gemiddelde uitkering op jaarbasis is 16.000,- euro.
Grote kans dat heel wat UWV medewerkers een overbodige functie vervullen; zij doen aan een vorm van bezigheidstherapie met behoud van uitkering, een uitkering in het hogere segment wel te verstaan.

@burn-journal
In één van je eerdere berichten schreef je slecht tegen onrecht te kunnen. Tegelijkertijd vraag jij je af aan welke intermenselijke kwaliteiten een UWV medewerker mag voldoen.
Ik geloof niet dat een medewerker van deze organisatie enig rechtvaardigheidsbeginsel in de behandeling van bijvoorbeeld Wa-jong'ers kan nastreven. De beste man of vrouw zou dan namelijk niet meer loyaal zijn aan het UWV als werkgever.
Onterechte inhoudingen, foutieve berekeningen, of unfaire besluiten ten nadele van de cliënt dienen volgehouden te worden.
Niet de rechtvaardigheid viert hoogtij, maar de toewijding aan het bolwerk.
Dat ex-werknemers hier wel open over zijn, is niet vreemd, maar geeft niettemin een ander perspectief op de organisatie die formeel gehouden is de wetten en regels inzake de sociale verzekeringen correct uit te voeren.
Dan kan er een nog zo mooie façade zijn zoals deze website en het webcare team, de essentie van de meeste problemen wordt daarmee niet weggenomen.

Pagina's