Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Sticky - Wetsvoorstel harmonisatie Wajong
Nieuws

Pagina's

quote:

In het originele topic schreef tt:

1) over het garantiebedrag: begrijp ik het goed dat, wanneer je in aanmerking voor het garantiebedrag en je verliest binnen 2 maanden (dus voor 1 maart 2020) het werk dat je hebt/vond, dan vervalt dit bedrag voor altijd? Dat zou betekenen dat je beter maar geen (tijdelijke) baan vindt die afloopt in januari of februari 2020? Of je bedoelt sowieso op enig moment een nieuwe baan accepteren, in aanmerking komen voor deze garantieregeling en binnen 2 maanden opnieuw je baan verliezen?

Als je op december 2019 inkomsten uit arbeid hebt en daarbij een aanvullende Wajonguitkering hebt, wordt in januari 2020 gekeken hoe de nieuwe inkomstenverrekening financieel voor je uitpakt. Heb je volgens de nieuwe formule minder recht op aanvullende uitkering of helemaal niet meer, dan kom je in aanmerking voor een garantiebedrag ter hoogte van wat je in december 2019 aan inkomstenondersteuning van het UWV ontving.

quote:

1) over het garantiebedrag: begrijp ik het goed dat, wanneer je in aanmerking voor het garantiebedrag en je verliest binnen 2 maanden (dus voor 1 maart 2020) het werk dat je hebt/vond, dan vervalt dit bedrag voor altijd? Dat zou betekenen dat je beter maar geen (tijdelijke) baan vindt die afloopt in januari of februari 2020? Of je bedoelt sowieso op enig moment een nieuwe baan accepteren, in aanmerking komen voor deze garantieregeling en binnen 2 maanden opnieuw je baan verliezen?

Heb je recht op een garantiebedrag, maar moet je in de loop der tijd een beroep doen op meer inkomstenondersteuning, dan de hoogte van het garantiebedrag bv. omdat je je baan verliest of minder uren gaat werken, en duurt dit langer dan 2 maanden, dan vervalt het garantiebedrag. Een vervallen garantiebedrag krijg je niet meer terug. Je valt dan voortaan onder de nieuwe formule inkomstenverrekening.

quote:

Op 13 december 2018 schreef Jacqueline het volgende:

2) en je volgende logica begrijp ik dan niet: Uiteindelijk zullen veel mensen met een hoger maatmanloon of die onder de Bremanregeling of Voortgezette werkregeling werken, er op achteruit gaan.
Kan je mij dat toelichten?

Mensen die werken onder de Voortgezette werkregeling, de Bremanmanregeling of met een hoger maatmanloon, hebben onder de huidige regels meer recht op inkomensondersteuning (aanvulling vanuit de Wajong), dan dat ze onder de nieuwe geharmoniseerde inkomstenverrekeningsformule zullen hebben. De kans dat je tot je pensioengerechtigde leeftijd dezelfde baan houdt, is niet heel realistisch. Lukt het je niet om binnen 2 maanden een nieuwe baan te vinden, dan vervalt het garantiebedrag. Heb je bv. na 3 maanden pas een nieuwe baan gevonden dan geldt de nieuwe inkomstenverrekeningsformule.

quote:

Op 13 december 2018 schreef Jacqueline het volgende:

3) blijkt dat in de nieuwe regeling dat een inkomen van < 20% wml niet wordt gegarandeerd? ​

Mensen in de oude Wajong die 'geen arbeidsvermogen' hebben (omdat ze niet aan de criteria van arbeidsvermogen voldoen, bv. geen 5 dagen van 4 uur kunnen werken), mogen onder de huidige regels bijverdiensten van max. 20% wml houden naast hun uitkering (de max. 20% wordt dus niet gekort op hun uitkering).
In de nieuwe regels zullen voor oud Wajongers zonder arbeidsvermogen de max 20% wml aan bijverdiensten wel gekort worden op hun uitkering.
Dit wordt in de nieuwe plannen niet gecompenseerd door een garantiebedrag omdat ze al de maximale inkomstenondersteuning vanuit de Wajong (max. 75% wml) ontvangen.
Immers op januari 2020 ontvangen zij t.o.v. december 2019 een gelijke inkomstenondersteuning vanuit de Wajong, nl. uitkering van 75% van wml. De hoogte inkomensondersteuning verandert dus niet, maar wel het feit dat zij de 20% wml bijverdiensten niet meer mogen houden.

Ik heb door (niet wajong gerelateerde) ziekte heel veel moeite heb met concentreren en overzicht.

Ik snap daarom niet waar ik wat moet schrijven over die wijziging. Worden de opmerkingrn in dit topic bv gelezen?

Of wordt er van mijn verwacht dat ik wetten kan lezen en begrijpen wat het verschil?

Ik zag net dat mijn naam ergens wordt gepubliceerd als ik iets vraag? Maar dat vind ik eng.

Morgen, is dan de laatste dag?

Hoe kan ik wat doen tegen de onrechtvaardige manier waarop er bv met een garantiebedrag wordt omgegaan?

Er zijn immers toch talloze redenen waarop iemand zijn baan kan verliezen waar hij niets aan kan doen?

Zoals in mijn geval doordat je wordt weggepest, wordt ontslagen, en daar ziek van wordt maar op een wachtlijst sta.
Mag ik dan niet herstellen met behoud van dat garantiebedrag?
En daarnaast is er bij uitval door ziekte (anders dan door wajong) ook geen recht meer op reintegratie met behoud van dit garantiebedrag?

Voelt als straf.

Wat kan ik hiertegen doen?
Waar?
En niet te moeilijk ajb, ik kan amper iets vinden.
En hoe kan ik dat doen zonder naam?

Ik wil me wel verzetten tegen dingen die onrechtvaardig uitpakken, maar ik denk ook dat degenen die deze wet willen wijzigen weten dat bepaalde uitwerkingen ontstaan zoals bij mij.

De wachtlijst waar ik op sta, is ongeveer een jaar. Dan moet ik nog worden behandeld.
Nog los van reintegratie red ik het toch niet voor 2020 om te werken, alleen al door de wachtlijst!!!

Dat weten ze toch heus wel, dat er redenen zijn waarom mensen meer dan 2 maanden nodig kunnen hebben tussen 2 banen om weer te kunnen werken?

Waarschijnlijk gaat het vooral om kosten te besparen. Bij mij scheelt het dan 21% wajong vanaf 2020, terwijl ik die juist kwijtraak buiten mijn schuld.
Ik ben dan werk, gezondheid, inkomen kwijt.

Geen motivatie om nog beter te willen worden. Het lukt toch niet.

De Wajong2010 voortgezette werkregeling verdwijnt in het voorstel. Een beperkt aantal mensen met oude Wajong zijn overgestapt naar de Wajong2010 voortgezette werkregeling, mede op positieve berichtgeving en advies van het UWV.

Ik vind het redelijk dat deze mensen eenmalig de kans krijgen om naar de situatie van voor hun overstap naar de Wajong2010 te kunnen gaan.

Laatst gewijzigd op: 17 december 2018 12:32

quote:

Op 17 december 2018 schreef Kris het volgende:

... Geen motivatie om nog beter te willen worden. Het lukt toch niet.

Het kan niet de bedoeling zijn dat mensen hierdoor de wil en hoop opgeven en juist berustend of apathisch worden of erger.

In de participatie wet van arbeidsbeperkten die onder de gemeente vallen geen loondispensatie mogelijk. Bij arbeidsbeperkten met een Wajong uitkering wel loondispensatie mogelijk.
Dit geeft bij verder alles gelijk verschillende hoogte van uitkering. Dat vind ik niet eerlijk.

Nu wordt de beoordeling op arbeidsvermogen gedaan door de verzekeringsarts van het UWV. Inmiddels huren ook het CIZ en de gemeenten medici in of nemen deze in dienst. Hoe wordt het risico beperkt dat het wiel opnieuw wordt uitgevonden met de onnodige kosten? En hoe worden verschillen in beoordelingen en in recht, duur en hoogte van uitkeringen voorkomen? En hoe loopt dan innovatie en verandering/verbetering waarbij alle medici een plaats hebben en niet elk vanuit zijn organisatie dit los van de anderen doet?

Laatst gewijzigd op: 17 december 2018 14:50

Pagina's