Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Sticky - Wetsvoorstel harmonisatie Wajong
Nieuws

Pagina's

Ik kwam er toevallig de afgelopen week achter toen ik naar goede doelen keek om in mijn testament te zetten, dat er geen goed doel is op gebied van onderwijs.

Misschien zou het inderdaad goed zijn als er meer inzet en geld naar onderwijs gaat zodat mensen met een beperking veel betere hulp krijgen bij 'participatie'.

Want ik zal niet de enige zijn die hoort dat er pas begeleiding komt als ik minder klachten heb en ik mee kan doen aan een product.
Terwijl ik juist vastloop omdat ik niet zie hoe deze dingen los van elkaar te zien zijn. Doodsbang voor mijn toekomst met operaties en minder en minder geld. Ik word van deze plannen erg angstig en down omdat ik het niet overzie.

Een fonds voor innovatie op gebied van aangepaste leermiddelen, voor studenten met een beperking die veel beter aangepaste begeleiding nodig hebben, etc. Dat zou echt goed zijn.

Onderwijs moet idd worden verbeterd zodat de hulp veel beter matcht èn meer mogelijkheden biedt voor echte participatie.

Momenteel is er geen HBO opleiding voor re-integratie jobcoach.

Re-integratiebureau’s krijgen nog meer de verantwoordelijk voor goed matchen van arbeidsbeperkte en werkgever en behouden van baan. Zowel bij re-integratietrajecten van het UWV als die bij de gemeente / sociale werkvoorziening.

Het zou goed zijn als studenten kunnen worden opgeleid tot re-integratie jobcoach. Op het eerste gezicht lijkt een aanpassing / uitbreiding van de studie Sociaal Juridische Dienstverlening hiervoor het meest aangewezen.

Het zou mooi zijn als het UWV hiervoor gesprekken met de HBO scholen zou opstarten.

Wat ideeën van mijzelf over wat een re-integratie jobcoach zou kunnen, maar ik ben geen deskundige op het gebied van re-integratie en opleiden.
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/is-een-opleiding-re-integratie-jobcoa...

1

Het zou ook mooi zijn als de kwaliteit van re-integratie van het UWV en van gemeente/sociale werkvoorziening niet uit elkaar groeien, maar gelijkwaardig zijn. Volgens mij kan dat door één partij verantwoordelijk te maken voor de opleiding en kwaliteit van re-integratie en re-integratietrajecten.

Misschien is het een idee om organisaties die re-integratie doen te benoemen als hybride organisaties, die overheidsbeleid uitvoeren, commerciële activiteiten uitvoeren en verantwoordelijk zijn voor een maatschappelijke taak .

2.

Laatst gewijzigd op: 06 december 2018 16:40

Speculeren en bedenken hoe die nieuwe regelgeving uitpakt is toch weer niet zo slim volgens mij, bovendien zou het pas in 2020 van toepassing zijn of worden, in de tussentijd kan er weer zoveel veranderen enz, is nog maar de vraag tussendoor hoe het wel/niet uit gaat pakken, en of er wel/geen veranderingen aan zullen komen

1 ding weet ik wel: Doordat ik iemand anders zijn/haar reactie zag bij de link: En dat is dat ik blijkbaar gelijk had als het ging om: Proeftijd Plaatsing en dan dat voor: 3 maanden lang, nou in die proeftijd, ontvang je dus nooit geen Reiskosten­vergoeding, of het moet in je contract zo staan en opgenomen worden

Ik vind dit het meest onbeschofte aan alles, ook nog eens omdat?: Het voor dat niet uit hoeft te maken of je in een stad woont of niet, in een dorp woont of niet, als er in de specifieke stad waar je woont niks te doen is, dan moet je naar een volgende stad, en heb je dus wederom de bus die je moet nemen, dus ergo reiskosten?

Laatst gewijzigd op: 07 december 2018 11:09

Deek (1)
Hi Allemaal,

Ik heb 2 weken terug een bericht gestuurd naar groenlinks in de 2e kamer en de Sp. Van de SP heb ik al reactie gehad dat ze het oppikken en nu krijg ik een bericht van Groen links met nog wat aanvullende vragen waar ik zelf het antwoord niet op heb omdat ik een betje gecopy/ paste heb van dit forum (het gaat mijn pet te boven) ;-) Ikzou ze wel graag willen antwoorden omdat het ons als wajongers kan helpen.

Wie kan mij helpen de vragen van groen links beantwoorden?

Ik paste hieronder de conversatie: eerst mijn mail:
Beste Groenlinks fractie,

In het verleden heb ik wel eens contact gehad met Linda Voorman over de
Wajong. Dit verliep heel fijn.

Nu wil ik weer graag contact ivm de internetconsultatie over Wijziging
Wajongwet.
Het klinkt heel mooi natuurlijk: meer werken loont. Nu heb ik de
uitwerking doorgenomen met een paar anderen op het Wajong forum.
(zo goed en zo kwaad als ik dat kan) maar in bepaalde situaties lijkt

(Deel 2)
het erop dat werken niet loont. Waaronder mijn situatie.
(Oude Wajong, 12 uur werk, en nog een stukje Wia uitkering, hoger
maatmanloon dan het minimumloon. (Ik ben afgestudeerd).

In de nieuwe plannen is het 'meer uren werken loont' tot maximaal
minimumloon (als je fulltime werkt). Er wordt niet specifiek rekening
gehouden met mensen die een medische urenbeperking hebben. Mocht in de
eerste maand als de nieuwe inkomensverrekeningsformule is ingegaan
(januari 2020) blijken dat je volgens de nieuwe formule minder
aanvulling krijgt, als onder de oude regeling (peildatum december 2019),
dan heb je recht op een zgn. 'garantiebedrag', wat er voor moet zorgen
dat je er niet direct op achteruitgaat. Maar dit garantiebedrag kan weer
vervallen, bv. als je je baan verliest en niet binnen 2 maanden een
andere baan hebt gevonden. Uiteindelijk zullen veel mensen met een hoger
maatmanloon of die onder de Bremanregeling of Voortgezette werkregeling
werken, er op

Laatst gewijzigd op: 13 december 2018 19:13

Deel 3"
er op achteruit gaan. Zeker ook degenen in de oude Wajong die
volledig en duurzaam AO zijn en een bijbaantje hebben van minder dan 20%
wml. Deze max. 20% zal volledig gekort gaan worden (met geen recht op
garantiebedrag).

Graag vraag ik dat jullie ook aandacht voor deze groep hebben. Zelf zal
ik dit natuurlijk ook aangeven bij de internetconsultatie maar mijn
zorgen zijn groot, vandaar dat ik ook deze wijze weer aanwen. In het
verleden liep het contact met Linda fijn.

En dan nu het antwoord:
Beste Lisa,

Dankjewel voor je mail. Wat fijn om te zien dat je nog steeds actief bent op dit, ingewikkelde, uitkerings-gebied.

Linda is inmiddels uit de Tweede Kamer en werkzaam als wethouder in de gemeente Utrecht. Ik wil je mail daarom doorzetten aan de beleidsmedewerker van de Tweede Kamer fractie. Voordat ik dat doe, wil ik je stelling helder hebben.

1) over het garantiebedrag: begrijp ik het goed dat, wanneer je in aanmerking voor het garantiebedrag en je verliest binnen 2 maanden (dus voor 1 maart 2020) het werk dat je hebt/vond, dan vervalt dit bedrag voor altijd? Dat zou betekenen dat je beter maar geen (tijdelijke) baan vindt die afloopt in januari of februari 2020? Of je bedoelt sowieso op enig moment een nieuwe baan accepteren, in aanmerking komen voor deze garantieregeling en binnen 2 maanden opnieuw je baan verliezen?

2) en je volgende logica begrijp ik dan niet: Uiteindelijk zullen veel mensen met een hoger maatmanloon of die onder de Bremanregeling of Voortgezette werkregeling werken, er op achteruit gaan.
Kan je mij dat toelichten?

3) blijkt dat in de nieuwe regeling dat een inkomen van < 20% wml niet wordt gegarandeerd? ​

Begrijp ik het goed zo??
groeten renske

Sorry, sorry voor de vele delen...wist niet zo goed hoe anders op te schrijven. Er past echt niks in die hokjes hier :-(

Graag zou ik willen weten hoe het bedrag van de uitkering straks gaat werken met het voorschot. Ontstaan er straks veel meer terugbetalingen of ontvangsten aan mensen met een Wajong bij de definitieve vaststelling? En dus veel meer onzekerheid over hoogte uitkering. En daarmee samenhangend de inkomensafhankelijke regelingen, zoals toeslagen van de belasting, regelingen van de gemeente, eigen bijdrage CAK, etc.

@Jacqueline; zoals BI al aangaf, veel antwoorden staan in het 'Verslag schriftelijk overleg inzake de kabinetsreactie beleidsdoorlichting Wajong' van 21 november 2018
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2018/11/21/kamerbri...

Pagina's