Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Sticky - Wetsvoorstel harmonisatie Wajong
Nieuws

Pagina's

Ik krijg steeds geen antwoord op mijn vraag !!:

Moeten wajongers met abeidsvermogen met de nieuwe wet elke baan accepteren ?

Meestal wordt een globale analyse gemaakt bij organisaties om de verandering aan te geven op een aantal standaard items. Dit ter ondersteuning voor de besluitvorming of iets wel of niet doorgaat. Ik mis een dergelijke globale analyse.

quote:

Op 27 november 2018 schreef jori het volgende:

Ik krijg steeds geen antwoord op mijn vraag !!:

Moeten wajongers met abeidsvermogen met de nieuwe wet elke baan accepteren ?

Nee dat betekent het niet. Als je in de toelichting kijkt van de consultatie onder onderdeel J en MM op pagina 13 dan zie je daar het volgende staan: "Het houdt in dat enkel in het geval dat er afspraken worden gemaakt in het re-integratieplan over de inzet van re-integratie-instrumenten, de inzet niet vrijblijvend is en er sprake is van een verplichting om een aanbod van concrete algemeen geaccepteerde arbeid te accepteren."

Dus alleen als je daadwerkelijk met uwv afspraken gaat maken over re-integreren en dan met name over de inzet van re-integratie-istrumenten (bv een re-integratietraject, proefplaatsing, ed) dat dat niet vrijblijvend is en dat je dan wel werk moet accepteren.

Maar als je afziet van ondersteuning van uwv (zoals dat nu ook kan) dan geldt dat niet. Dus er is geen arbeidsplicht behalve als je met uwv bepaalde>

Laatst gewijzigd op: 27 november 2018 14:46

(deel 2) afspraken over het gebruik van re-integratie-instrumenten gaat maken.

Dat neemt niet weg dat uwv dit zeker zal gaan gebruiken om degenen met av onder druk te gaan zetten, zeker omdat ze op dit moment elk jaar contact gaan opnemen met de groep die av heeft en heeft afgezien van ondersteuning door uwv.

Ik wil hierbij wel de opmerking maken dat dit nog plannen zijn die dus nog kunnen veranderen. Hoe het er in de definitieve wet uit komt te zien is nu nog een vraagteken.

@TT
Ja ik had al het idee dat ik het niet helemaal begreep.Maar man ik word soms gek van al die veranderingen.

quote:

Op 27 november 2018 schreef Kris het volgende:

Als ik al herstel en zelfs een baan in mijn eigen vak kan krijgen, verdien ik doordat er dan geen thuiswerkdag meer wordt geboden 8 uur minder en verlies de Wajong-uitkering. Een grote inkomensdaling.

Maar, voordeel?: ik hoef een werkgever niet meer te vertellen dat ik een wajonger ben? Want exit wajong in de nieuwe plannen.

En die werkgever krijgt dan ook geen werkplekaanpassingen meer?

Of val ik terwijl ik uit de Wajong val nog wel onder de groep die ondersteuning krijgt ivm de Wajong?

UWV, kan iemand mij uitleggen wat de nieuwe plannen nou inhouden voor mij?, het is voor mij te moeilijk om te lezen wat er nou wordt gezegd.

Hi Kris, Ik schrik van wat jij hier typt.
Ik werk 12 uur en heb dan dus ook een uren beperking? Hoe zo vallen wij dan helemaal uit de Wajong (ik heb de oude)? Meer werken moet dan toch lonen, niet zozeer dat we uit de Wajong vallen? Ik snap er even helemaal niks meer van.

Ik wil je niet laten schrikken!

Maar ik begrijp het zelf ook niet. Ik begrijp niet wat uit de nieuwe plannen voor mij opgaat. En antwoord krijg ik ook niet.

Jippie gaf aan dat er geen urenbeperking meer bestaat in de nieuwe wetgeving. En er bestaan ook geen arbeidsongeschiktheidsklassen die daarop zijn bepaald.

Dus gaat dan ook die formule niet meer op om via "maatmanloon min verdiencapaciteit gedeeld door..." de AO-klasse vast te stellen op basis waarvan je in een percentage wajong houdt als je geen 36 uur kunt werken?

Val ik dan uit de wajong en daarmee ook uit recht op werkvoorzieningen?

Ben ik voor de wajong dan medisch gezond geworden?

Of.. wat snap ik nou niet??

Ik wil het graag weten.

Is de nieuwe plannen is het 'meer uren werken loont' tot maximaal minimumloon (als je fulltime werkt). Er wordt niet specifiek rekening gehouden met mensen die een medische urenbeperking hebben. Mocht in de eerste maand als de nieuwe inkomensverrekeningsformule is ingegaan (januari 2020) blijken dat je volgens de nieuwe formule minder aanvulling krijgt, als onder de oude regeling (peildatum december 2019), dan heb je recht op een zgn. 'garantiebedrag', wat er voor moet zorgen dat je er niet direct op achteruitgaat. Maar dit garantiebedrag kan weer vervallen, bv. als je je baan verliest en niet binnen 2 maanden een andere baan hebt gevonden. Uiteindelijk zullen veel mensen met een hoger maatmanloon of die onder de Bremanregeling of Voortgezette werkregeling werken, er op achteruit gaan. Zeker ook degenen in de oude Wajong die volledig en duurzaam AO zijn en een bijbaantje hebben van minder dan 20% wml. Deze max. 20% zal volledig gekort gaan worden (met geen recht op garantiebedrag).

Laatst gewijzigd op: 28 november 2018 17:15

quote:

Op 28 november 2018 schreef Jippie het volgende:

Zeker ook degenen in de oude Wajong die volledig en duurzaam AO zijn en een bijbaantje hebben van minder dan 20% wml. Deze max. 20% zal volledig gekort gaan worden (met geen recht op garantiebedrag).

Dat is voor Wajong'ers zonder AV in de Wajong 2010 ook het geval, verdien je daar minder dan 20% WML bij, dan wordt die ook volledig in mindering met de Wajong gebracht.

Ik zou het zelf logischer vinden als de wajong 2010 dan bij minder dan 20% verdiensten ook niet meer volledig in mindering wordt gebracht op de wajong-uitkering.

Ik vind het een positieve financiele prikkel als het hebben van een krantenwijk ofzoiets beloond blijft worden. En de groep 2010 en owajong juist in positieve zin - voor de wajonger dan - geharmoniseerd wordt.
Het levert de staatskas niets extra op, toch? Om die 1-19% verdiensten in mindering te brengen, wil toch alleen maar als gevolg hebben dat je gedemotiveerd raakt om iets uit te proberen. En dat er netto dezelfde hoeveelheid kosten aan verbonden blijven?

Of verwacht men dat die wajonger dan zijn krantenwijk blijft doen, zodat er netto minder aan de uitkering hoeft te worden uitgegeven?

Of dat die wajonger probeert zijn levensstandaard boven de 20% op te krikken, terwijl hij daar medisch niet toe in staat is?

Wat heeft het voor zin eigenlijk om dit te veranderen? Wat zijn de voordelen voor de staat?

Laatst gewijzigd op: 30 november 2018 11:55

Pagina's