Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Sinds wanneer kun je overstappen van Oude Wajong naar Wajong 2010?
Nieuws

Pagina's

(deel2) (of de wajong+inkomsten uit werk) onder het sociaal minimum liggen.

Laatst gewijzigd op: 23 december 2017 22:44

@ ieffok bedacht me net nog dat deze "reclame" nu nog voornamelijk via perspectief/forum/uwv site maar het zou me niks verbazen als ze ergens in 2018 de owajongers met arbeidsvermogen die werken en  20% (of meer) met werk verdienen een brief sturen, of op een andere manier actief benaderen, om ze hierop te wijzen.

Of breng ik ze nu op ideeën....?

TT, bedankt voor je goede rekenwerk. Toch denk ik zelf dat er een inkomensvoordeel te behalen valt tov de Oude Wajong als je de Wajong 2010 ingaat. Het gat tussen de Oude Wajong en het minimumloon versus de Wajong 2010 en het minimumloon lijkt groter in positieve zin voor de Wajonger. Dus je hebt iets meer ruimte om bijverdiensten niet te hoeven in te leveren op je Wajong-uitkering met de Wajong 2010.

Klopt dat?

Even een aanvulling op mijn eerdere reactie. Als een oud wajonger overstapt naar de wajong 2010 valt hij/zij direct onder de voortgezette werkregeling als hij/zij 27 jaar is. Is men jonger dan 27 jaar valt men nog niet onder de voortgezette werkregeling. (iets met tijdelijk geheugenverlies van mijn kant:-)

@ Assepoetser In de wajong 2010 is het over het algemeen zo dat werken beter loont dan in de oude wajong omdat men in de oude wajong, zodra men meer gaat verdienen in een lagere ao klasse gaat vallen (https://perspectief.uwv.nl/forum/s/inkomstenverrekening-bij-werken-naast...) terwijl in de wajong 2010 de regel tot 1 januari is dat men bij verdiensten van tenminste 20% minimumloon  een uitkering van 65% ontvangt+ de helft van de verdiensten. (vanaf 1 januari wordt dat 60%+helft van verdiensten (zie link eerder gegeven))

En op het moment dat men in de wajong 2010 27 jaar is en 7 jaar wajong heeft gehad (voor overstappers owajong dus 27 jaar is;-) gaat men, als men minimaal 20% minimumloon verdient, onder de voortgezette werkregeling vallen waarbij dus tot minimumloon wordt aangevuld. Een regeling die de owajong niet kent.

Alleen als men in de owajong met de bremanregeling werkt (wat inkomen kan aanvullen tot 120% minimumloon) kan werken in de >

(deel 2) owajong financieel gunstiger (of hetzelfde) zijn dan in de wajong 2010.

Hier https://perspectief.uwv.nl/artikelen/oude-wajong-maak-jij-de-overstap-na... en hier https://perspectief.uwv.nl/artikelen/loonaanvulling-met-de-bremanregeling vind je iets meer informatie (voor als je dat nog niet gevonden zou hebben;-)

En hier https://www.uwv.nl/particulieren/rekenhulpen/overstap-oude-wajong-naar-w... is een rekenhulp om te kijken wat een overstap financieel zou kunnen betekenen. (er is alleen geen mogelijkheid voor invullen breman regeling (hint hint uwv;-)

Laatst gewijzigd op: 24 december 2017 08:28

Klasse al die reacties. Door jullie antwoorden krijg ik een bevestiging dat mijn arbeidsdeskundige mij beter had kunnen adviseren en ik daardoor nu weer thuiszit wat voorkomen had kunnen worden.

Laatst gewijzigd op: 24 december 2017 11:54

@tt ik heb zo het vermoeden dat je daar helemaal niks geks zegt en dat ze dit inderdaad misschien nog wel in het groter gaan uitrollen. Ik heb er een “if you cant beat them, join them” gevoel bij.

Zo van, als we hun stok niet kunnen afpakken, bedenken we gewoon iets waardoor ze de stok gaan afgeven. Er staat ook zo tendentieus onder: “heb jij er al over nagedacht om over te stappen, en waarom zou je dit wel of niet doen”. Alsof er echt tig mensen zijn die zich hier nu het hoofd over breken.

Ik vind de timing echt te toevallig en zeker in combinatie met de “versprekingen” van de laatste tijd. Natuurlijk kun je er financieel op vooruit gaan, maar de nadelen worden fijn even achterwege gelaten. Want anders geef je je stok nog steeds niet af.

Voor uwv is het veel praktischer als jij overstapt, immers werkt het "activeren" wat beter, als zij de touwtjes in handen hebben. Dat zijn wel de touwtjes van jouw gezondheid.

Laatst gewijzigd op: 24 december 2017 12:40

Bij Wajong 2010 zie ik staan dat als je één jaar het minimumloon verdient of vijf jaar hebt gewerkt en 75% van het minimumloon verdient, dat je uitkering dan in principe stopt.

Bij Wajong oude stijl is dat volgens mij wat soepeler en de eerste vijf jaar blijft je arbeidsongeschiktheidspercentage het zelfde.

Ik heb zelf een jaar of wat geleden een brief gehad of ik wilde overstappen naar Wajong 2010 maar ik heb het zo  gelaten.

@ieffok yep en aangezien Jo-Janneke schrijft dat ze al zo'n brief heeft gehad...

@ Jo-Janneke dat is inderdaad een van de verschillen tussen de oude en de nieuwe wajong. Een ander verschil is bv dat bij de owajong men zelfstandig (dus zonder voorzieningen) 75% of meer moet verdienen om recht op wajong te verliezen, en daarbij tellen alle voorzieningen. Maar bij de wajong 2010 worden die voorzieningen expliciet benoemd en telt een meeneembare voorziening voor inrichting werkplek(denk bv aan een brailleregel of een speciale stoel iod) niet als voorziening.

Of iemand wel of niet wil overstappen is een heel persoonlijke keuze waarbij alle kanten belicht zouden moeten worden. Dus niet alleen het financiële voordeel maar ook alle mogelijke nadelen t.o.v. de owajong.

Laatst gewijzigd op: 24 december 2017 17:04

Pagina's