Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Nu.nl: Participatiewet leidt tot verdringing arbeidsmarkt
Nieuws

Pagina's

(deel 2) de gemeente valt, en met een beetje pech geen enkel recht heeft op financiële ondersteuning is dan helemaal het haasje.

Als die groepen die nu niet onder het doelgroepenregister vallen ook toegelaten zouden worden dan moet ook de banenafspraak fors uitgebreid worden met daarbij ook de verplichting dat men niet alleen de hoger opgeleiden in dienst neemt maar ook een bepaald percentage van de andere groepen.

Dat gaat nog wat worden dan.....
Ik hoop dat het allemaal meevalt.
Ik weet niet hoe het allemaal zit en wat het allemaal zou gaan kosten en dergelijke.
Het zou gewoon fijn zijn als iedereen een eerlijke kans krijgt.

quote:

Op 2 mei 2016 schreef ieffok het volgende:

Ik vind het frappant dat ik eigenlijk bijna nooit iets hoor over de "verdringing" waar ik mee te maken heb. Je hebt 3 kampen namelijk

-mensen die niet in doelgroepregister zitten
-mensen die er wel in zitten
-mensen die er wel in zitten, maar geen uitdaging zien in de garantiebanen. Echter geen kans maken op reguliere baan.

Ik val onder die laatste en daar hoor ik eigenlijk maar weinig over. Zijn ik en aspergedame daar de enige in?

Nee hoor daar val ik ook onder, ik zie er ook weinig in om de hele dag door dezelfde taak te gaan doen

quote:

Op 2 mei 2016 schreef Dolfi het volgende:

Dat gaat nog wat worden dan.....
Ik hoop dat het allemaal meevalt.
Ik weet niet hoe het allemaal zit en wat het allemaal zou gaan kosten en dergelijke.
Het zou gewoon fijn zijn als iedereen een eerlijke kans krijgt.

Dat zou fijn inderdaad heel fijn zijn maar daar is de p-wet helemaal niet voor bedoelt. Het is bedoelt als bezuiniging.

quote:

Op 2 mei 2016 schreef Citara het volgende:

quote:

Ik vind het frappant dat ik eigenlijk bijna nooit iets hoor over de "verdringing" waar ik mee te maken heb. Je hebt 3 kampen namelijk

-mensen die niet in doelgroepregister zitten
-mensen die er wel in zitten
-mensen die er wel in zitten, maar geen uitdaging zien in de garantiebanen. Echter geen kans maken op reguliere baan.

Ik val onder die laatste en daar hoor ik eigenlijk maar weinig over. Zijn ik en aspergedame daar de enige in?

Nee hoor daar val ik ook onder, ik zie er ook weinig in om de hele dag door dezelfde taak te gaan doen

Ik denk dat er veel meer mensen onder vallen. Maar aangezien een hele grote groep in de wajong een verstandelijke beperking en/of ontwikkelingsstoornis heeft schaart men voor het gemak de hele groep maar even onder hooguit taak kunnen uitvoeren in...

Dat blijkt ook wel uit het feit dat men het criterium 2 uur per dag bij minimaal minimumloon tot vorige week nooit heeft verduidelijkt. Was blijkbaar in ogen>

(deel 2) uwv niet nodig want komt toch niet/nauwelijks voor.

@Ellen

Hoe ziet uwv dat eigenlijk voor zich? Ik heb nog alleen maar uwv'ers gesproken die zeggen, ja dat begrijp ik, ik snap dat je je niet uitgedaagd voelt met zo'n garantiebaan. Ik heb er alleen nog niet 1 gehoord met een oplossing....

Laatst gewijzigd op: 02 mei 2016 15:57

quote:

Op 2 mei 2016 schreef ieffok het volgende:

@Ellen Hoe ziet uwv dat eigenlijk voor zich? Ik heb nog alleen maar uwv'ers gesproken die zeggen, ja dat begrijp ik, ik snap dat je je niet uitgedaagd voelt met zo'n garantiebaan. Ik heb er alleen nog niet 1 gehoord met een oplossing....

Voor veel mensen zal er wel wat tussen de garantiebanen zitten. Het zijn echt niet allemaal banen waar je slechts 1 taak moet uitvoeren en het hoeven ook echt niet allemaal hele simpele banen te zijn. De mensen voor wie er toch geen uitdaging bij zit, kunnen samen met de arbeidsdeskundige kijken naar de mogelijkheden. Dit zal heel erg verschillen per situatie.

 

Laatst gewijzigd op: 03 mei 2016 09:21

@Ellen

Nee daar kun je niet over oordelen. Ik kan wel oordelen over mijn eigen situatie en ik heb mezelf niet de pokken gestudeerd om vervolgens mensen te helpen met oversteken. Ik vind het fout dat er vanuit wordt gegaan dat mensen die wajong hebben automatisch maar heel erg weinig kunnen. Het zijn allemaal baantjes met 0,0 perspectief. En met een beetje pech zet je je in om na een jaar er weer uit te liggen. Ik bedoel die opmerking overigens niet lullig naar mensen die zich wel kunnen vinden in de garantiebanen, maar daar ligt nou net het punt… voor die mensen zijn de garantiebanen geschikt. Ik vind het bijna onfatsoenlijk om hun die banen “af te pakken”.

Beter word er gekeken naar hoe je een wajongere kunt aannemen naar mate zijn kwaliteiten. Nu heb je straks mensen die echt heel veel kunnen, die ver onder de maat werk moeten doen... dat is gewoon weggooien van je kwaliteiten. En dat is zonde.

Met andere woorden, ik wil een toevoeging zijn. Geen blok aan been.

Laatst gewijzigd op: 03 mei 2016 22:55

Ter aanvulling op ieffok. Er is bewezen dat wanneer men boven zijn niveau moet werken dat heel erg veel stress geeft waardoor men ziek kan worden. Ook is bewezen dat bij onder het niveau werken hetzelfde gebeurt.

Als je kijkt naar de cijfers van de monitor arbeidsparticipatie 2015 werkt eind 2014 27% (van de werkende wajongers) voor meer dan het minimumloon. (nog eens 11 % werkt voor 75% -100% van het minimumloon maar die laat ik voor het gemak even buiten beschouwing)
Even heel kort door de bocht maar zeer waarschijnlijk heeft die 27% het niveau van hbo/wo. Als je dat, weer heel kort door de bocht, zou doortrekken naar de gehele wajong populatie dan zou dus 27% een hbo/wo niveau hebben. (maar door ziekte/handicap/beperking misschien niet in staat om opleiding te doen/af te maken kijk maar naar ieffok met 4(!!) niet afgeronde wo opleidingen) Als je dat dan doortrekt, weer heel kort door de bocht, naar de wajongers die vanaf 2018 arbeidsvermogen hebben dan zou 27% van deze groep>

Pagina's