Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Nu.nl: Participatiewet leidt tot verdringing arbeidsmarkt
Nieuws

Pagina's

quote:

Op 1 mei 2016 schreef Ellen - moderator namens UWV het volgende:

quote:

quote:

Maar goed, het is het UWV dus het hoeft niet altijd te kloppen ;)

Ben blij dat je het zelf eens toegeeft Ellen ;)

We moeten toch maar eens iets aan die klote optie gaan doen :) Voor je het weet worden je woorden in de mond gelegd.

Klote optie? whahaha ja dat kan ook nog ;)

En Tinus, door het register kan je nooit benaderd worden.

quote:

Op 1 mei 2016 schreef Ellen - moderator namens UWV het volgende:

@Tinus dat werkgevers je benaderen, kan niet door het doelgroepregister komen. Werkgevers kunnen alleen nagaan of jij er in bent opgenomen wanneer jij ze jouw burgerservicenummer geeft bij een sollicitatie. Hoe benaderen die werkgevers je precies?

 

Oh jawel hoor, ze vinden je via werk.nl als ze op doelgroepregister zoeken. Als je wajong 2010 hebt, communiceer je via werk.nl met je werkcoach/arbeidsdeskundige. Ik zat eerst in de werkregeling- en ben achteraf toch duurzaam afgekeurd. Op werk.nl staat een 'cv' (leeg in mijn geval) waarop werkgevers kunnen reageren. Dat cv is gelinkt aan het doelgroepregister- en ik kan het hele werk.nl account en de cv niet verwijderen- terwijl ik dus afgekeurd ben. Werkgevers zoeken dan op doelgroepregister, zien dan mijn account en sturen via werk.nl een bericht, waar ik dan weer melding van krijg per email.

Hoi allen,

Ik heb gisteravond ook naar de monitor gekeken en ik vind het schrijnend hoe mensen met een beperking "uitgebuit" worden om er als bedrijf zelf beter van te worden door de regelingen.
Ik heb een oud wajong en sta in het doelgroepregister, maar als ik kijk naar mensen die ook een beperking hebben en die graag willen werken dat er geen hulp voor is.
Ik zelf heb een psychische stoornis en ik ben op dit moment absoluut niet in staat om te werken.
Ben overigens volop bezig met aantekenen van het bezwaar, want ik heb arbeidsvermogen gekregen.
Wat ik niet begrijp is dat mensen met een beperking en ook al hebben ze eerst jarenlang gewerkt dat hun ook genegeerd worden bij het zoeken naar een baan omdat de "wajongers" interessanter zijn voor het bedrijfsleven.
Dat is toch meten met twee maten?
Of zie ik dat nu verkeerd?
Iedereen heeft naar mijn mening recht op dezelfde behandeling!

Zelf ken ik ook iemand die na jaren werk in hetzelfde schuitje zit als die mensen bij de monitor vertelde.
Als hun bijvoorbeeld het werk kunnen doen wat ik nu momenteel niet aankan dan is dat toch ook mooi voor hen, want zij willen en kunnen vaak werken, maar krijgen die hulp niet.
Ik vind het echt meten met twee maten en dat vind ik echt jammer.
Geef de mensen die wel kunnen en willen een kans en mensen die er momenteel niet aantoe zijn wat meer ruimte om aan hunzelf te werken en misschien rolt er wel wat moois uit in de toekomst.
Verder weet ik het ook niet, maar wens iedereen een fijne zonnige dag!

Ik heb het net op de site bekeken want ik heb het gisteravond niet gezien. Maar halvewege ben ik maar afgehaakt want het was te zot voor woorden. Vooral dat de gemeente wou dat je een baan als buschauffeur moest nemen terwijl je geen rijbewijs heb. Of een slechtziende schilder worden. Dat vindt ik geen participeren.

quote:

Op 2 mei 2016 schreef Tinus het volgende:

Oh jawel hoor, ze vinden je via werk.nl als ze op doelgroepregister zoeken. Als je wajong 2010 hebt, communiceer je via werk.nl met je werkcoach/arbeidsdeskundige. Ik zat eerst in de werkregeling- en ben achteraf toch duurzaam afgekeurd. Op werk.nl staat een 'cv' (leeg in mijn geval) waarop werkgevers kunnen reageren. Dat cv is gelinkt aan het doelgroepregister- en ik kan het hele werk.nl account en de cv niet verwijderen- terwijl ik dus afgekeurd ben. Werkgevers zoeken dan op doelgroepregister, zien dan mijn account en sturen via werk.nl een bericht, waar ik dan weer melding van krijg per email.

Ik vermoedde al dat het met een cv te maken heeft. Dit cv moet worden uitgeschakeld. Maak je gebruik van de werkmap? Stuur dan even een berichtje met de vraag dit voor je te regelen. Als je geen gebruik maakt van de werkmap, dan kan je bellen met 0900-9294.

 

quote:

Op 2 mei 2016 schreef Ellen - moderator namens UWV het volgende:

Ik vermoedde al dat het met een cv te maken heeft. Dit cv moet worden uitgeschakeld. Maak je gebruik van de werkmap? Stuur dan even een berichtje met de vraag dit voor je te regelen. Als je geen gebruik maakt van de werkmap, dan kan je bellen met 0900-9294.

 

Gedaan! Hopelijk wordt het uitgeschakeld, voelt heel wrang vacatures aangeboden te krijgen terwijl je niet mag werken. Heb ook UWV gebeld over het doelgroepregister. Eens in de zoveel tijd wordt die aangepast, bij de volgende aanpasronde wordt ik eruit gehaald. :)

Ik vind het frappant dat ik eigenlijk bijna nooit iets hoor over de "verdringing" waar ik mee te maken heb. Je hebt 3 kampen namelijk

-mensen die niet in doelgroepregister zitten
-mensen die er wel in zitten
-mensen die er wel in zitten, maar geen uitdaging zien in de garantiebanen. Echter geen kans maken op reguliere baan.

Ik val onder die laatste en daar hoor ik eigenlijk maar weinig over. Zijn ik en aspergedame daar de enige in?

Laatst gewijzigd op: 02 mei 2016 13:31

Ik vind dat mensen die kunnen en willen voorrang moeten krijgen!
Als het met mij in de toekomst hopelijk wat beter gaat dan zal ik ook blij zijn met een garantiebaan, maar het moet toch niet ten koste gaan van anderen.
Stel ik kan een baan krijgen, maar momenteel gaat het gewoonweg niet, dan is het toch niet eerlijk dat iemand die wel kan en mogelijkheden heeft die niet kan krijgen omdat ze niet in het doelgroepregister staan of ben ik nu gek.
En die verdringingen die zullen overal voorkomen dat geloof ik meteen!

Is het fair dat werkgevers nu alleen "jagen" op mensen die voorkomen in het doelgroepregister (en waarvoor ze dus allerlei subsidies kunnen krijgen) en zo mensen die niet in dat register staan maar wel een beperking/ziekte hebben buiten sluiten. Nee absoluut niet!

Maar stel dat al deze mensen ook in het register gezet zouden worden, een register wat nu bestaat uit ongeveer 350.000 mensen. Dan zou het register groeien tot zo'n 800.000 mensen. (dat is even natte vinger werk pin me niet vast op het precieze aantal;-) maar er moeten tot 2026 maar 125.000 banen gerealiseerd worden. Wat er dan gaat gebeuren is dat werkgevers in het doelgroepregister op zoek gaan naar de hoger opgeleide (en met werkervaring) mensen ( dus de mensen die "gewoon"hun opleiding hebben kunnen doen, die gewerkt hebben) en de groep die nu onder de p-wet valt waarschijnlijk volledig buiten de boot gaat vallen. En zeker de groep die nu niet meer in de wajong kan komen ( wajong 2015) en dus onder de p-wet en dus>

Pagina's