http://www.nu.nl/politiek/4255198/participatiewet-leidt-verdringing-arbe...
quote:
Dit blijkt uit een enquete van het KRO-NCRV-programma De Monitor en brancheorganisatie OVAL onder honderd reïntegratiebedrijven. De wet geldt sinds 1 januari 2015 en is juist bedoeld om mensen met een arbeidshandicap aan een baan te helpen.
Volgens de Participatiewet moeten zowel publieke als private partijen voor 2026 stapsgewijs 125.000 extra banen creëren voor mensen die vanwege een beperking niet in staat zijn om zelf het wettelijk minimumloon te verdienen.
De publieke sector neemt 25.000 banen voor zijn rekening, het bedrijfsleven moet voor de resterende honderdduizend arbeidsplaatsen zorgen.
Oneerlijke concurrentie
Mensen die in aanmerking komen voor deze 'garantiebanen' zijn geregistreerd in het doelgroepregister. Werkgevers kunnen een boete krijgen als ze te weinig mensen aannemen uit het register. Niet iedereen met een beperking komt echter in aanmerking voor het register, alleen de zwaarste gevallen zouden worden toegelaten. Uit de enquête van De Monitor blijkt dat dit leidt tot oneerlijke concurrentie en verdringing.Van de re-integratiebedrijven geeft 62 procent aan dat mensen met een beperking die niet in het doelgroepregister staan moeilijker aan een baan komen dat mensen die wel zijn opgenomen in dit register. Ook zegt 15 procent van de ondervraagden dat ze het weleens hebben meegemaakt dat iemand die niet in het register voorkwam, werd ontslagen zodat een werkgever iemand kon aannemen die wel in het doelgroepregister stond.
Gehandicaptenverdrag
Het College voor de Rechten van de Mens laat zondag in de uitzending hierover weten dat de verdringing op de arbeidsmarkt in strijd is met het gehandicaptenverdrag van de Verenigde Naties. De organisatie vindt dat de wet moet worden aangepast als de verdringing op grote schaal voorkomt.Staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) laat in de uitzending weten dat er naar de wet moet worden gekeken als "in de praktijk blijkt dat er rare neveneffecten aan deze wet zitten".
De uitzending van De Monitor is zondag om 22.50 uur op NPO2.
Pagina's
Ik ben even in de war, wellicht bedoelen ze iets anders, maar er staat:
quote:
Bedoelen ze hier, dat alleen de zwaarste gevallen (wat zijn zware gevallen..?) in aanmerking komen voor die garantiebanen?
En als je dus in het doelgroepregister staat, ziet UWV je dan als ''zwaar geval''?
Ik heb nu een linkje:
http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/wet-banenafspraak/d...
Hoe komen ze er dan bij dat alleen de zwaarste gevallen zouden worden toegelaten in het register?
quote:
Ik begrijp dit stukje uit het artikel niet. Maar goed, het is de media dus het hoeft niet altijd te kloppen ;)
Alle Wajongers met arbeidsvermogen komen in het doelgroepregister te staan.
Wajonger met arbeidsvermogen=doelgroepregister
Wajonger zonder arbeidsvermogen=geen doelgroepregister.
Je zou dus kunnen zeggen dat de zwaarste gevallen (geen arbeidsvermogen) juist níet in het doelgroepregister komen te staan.
Daarom snap ik de laatste zin uit de quote niet.
Meestal hebben de 'zwaarste gevallen' geen arbeidsvermogen. Waarom zeggen ze dan: 'alleen de zwaarste gevalen zouden worden toegelaten'?
Oh je hebt het aangepast haha. Precies mij verwarring.
De monitor zet het heel krom neer. Hier kan je zien welke mensen in het doelgroepenregister staan http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/wet-banenafspraak/d.... Waar de monitor op doelt is mensen met bv een wia uitkering (en dan vooral de mensen met een WGA uitkering in de Wia), deze groep staat niet in het doelgroepenregister of mensen die wel een bepaalde beperking hebben maar altijd hebben kunnen werken zoals bv deze meneer (http://demonitor.ncrv.nl/werken-met-een-beperking/jeroen-is-blind-en-kri...) die dus niet in het doelgroepenregister staat.
quote:
Ben blij dat je het zelf eens toegeeft Ellen ;)
quote:
En toch ben ik (nog??) niet uit het doelgroepregister gehaald, terwijl ik duurzaam volledig arbeidsongeschikt ben. Ik mag en kan nu en nooit niet aan het werk, en toch word ik benaderd door werkgevers voor banen...
quote:
We moeten toch maar eens iets aan die quote optie gaan doen :) Voor je het weet worden je woorden in de mond gelegd.
quote:
@Tinus dat werkgevers je benaderen, kan niet door het doelgroepregister komen. Werkgevers kunnen alleen nagaan of jij er in bent opgenomen wanneer jij ze jouw burgerservicenummer geeft bij een sollicitatie. Hoe benaderen die werkgevers je precies?
Pagina's