Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Nu.nl: "Hoogleraar arbeidspsychologie: 'De burn-out hoort er een beetje bij' "
Nieuws
Nu.nl: "Hoogleraar arbeidspsychologie: 'De burn-out hoort er een beetje bij' "
D. Mast
6003

Op http://www.nu.nl/carriere/4723134/hoogleraar-arbeidspsychologie-de-burn-... "Hoogleraar arbeidspsychologie: 'De burn-out hoort er een beetje bij'" het volgende:

quote:

Hoogleraar arbeidspsychologie: 'De burn-out hoort er een beetje bij'
Werkgevers treffen te weinig maatregelen om herhaling van een burn-out te voorkomen, bleek afgelopen dinsdag uit onderzoek van Kantar Public. Meer dan de helft van de ondervraagden die een burn-out hebben gehad, zegt dat de leidinggevende niet van de situatie heeft geleerd.

Maar is het wel mogelijk om een werkplek geheel burn-out-vrij te maken? En wat kunnen werkgevers doen om burn-outs bij hun medewerkers te voorkomen of de kans op herhaling te verkleinen?

Belachelijk. Nog even en de burn-out is geen reden meer tot ziekmelding..pff

Stress kan erbij horen ja, stress en werkdruk, maar met een burn-out is het gewoon teveel.
Ik noem een burn-out vaak ook gewoon een werk gerelateerde depressie..En depressies horen er ook niet 'gewoon bij'.

Wel fijn dat ze er enigszins bij stilstaan om het risico, ondanks wat de ''hoogleraar'' zegt, toch te verkleinen.


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!