Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Inkomen en uitkering > Loondispensatie
Inkomen en uitkering
Loondispensatie
Wilco131092
14587

Hoi ik heb een vraagje. Als mijn werkgever mij minder wilt gaan betalen. Doormiddel van loondispensatie. Heb ik daar dan ook nog een inspraak in. Kwa wel of geen toestemming geven?

Hallo Wilco,

Goede vraag!

Het ligt voor de hand dat, als jouw werkgever je minder loon uit wil betalen via de loondispensatie, hij dit eerst bespreekt met jou. Hij is dit echter niet verplicht.

Wij nemen een aanvraag voor loondispensatie van de werkgever in behandeling. Wel geven wij jou de kans om hierop te reageren. Pas daarna wordt er een beslissing genomen.

Zowel jij als jouw werkgever krijgen deze beslissing. Is er een beslissing van het UWV, dan is die geldig, ook als jij het er niet mee eens bent.

Je kunt natuurlijk wel in bezwaar gaan tegen onze beslissing. In de brief over de loondispensatie staat hoe je dat doet.

Met vriendelijke groet,
Caren
UWV Webcareteam

Laatst gewijzigd op: 30 oktober 2019 12:45

De voorwaarde dat je werkgever loondispensatie (minder mogen betalen dan het minimum uurloon) krijgt is dat je als werknemer een Wajong uitkering hebt.

Je bent de eerste 2 maanden niet verplicht te melden dat je een Wajong-uitkering krijgt. Na 2 maanden ben je volgens de wet wel verplicht dit te melden, maar alleen als de werkgever daarom vraagt.
Je bent nooit verplicht om aan te geven om welke reden je een Wajong-uitkering ontvangt.

Je werkgever vraagt de loondispensatie aan bij het UWV. Hij heeft daar niet de toestemming van jou als werknemer voor nodig.

Nadat de aanvraag is gedaan komt de arbeidsdeskundige van UWV langs om de loonwaardebepaling te doen. Hij/zij stelt tempo, kwaliteit en inzetbaarheid vast. Aan het eind is er een gesprek met de arbeidsdeskundige, je werkgever en jou wat je ervan vindt. Je mag het er niet mee eens zijn als het volgens jou niet klopt. Je mag vragen wat je bruto en netto loon en Wajong uitkering worden met deze loonwaarde bepaling.

Laatst gewijzigd op: 30 oktober 2019 13:14

Video loondispensatie:
https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/toelichting-voorde...

Loonwaarde vaststellen:
https://www.uwv.nl/zakelijk/images/factsheet-loonwaardebepaling.pdf

Berekening loondispensatie:
https://www.samenvoordeklant.nl/sites/default/files/bestandsbijlage/sess...

De arbeidsdeskundige van het UWV maakt een rapport van de loonwaarde bepaling.

De arbeidsdeskundige van het UWV neemt een besluit over loonwaardepercentage en duur van de loondispensatie.

De werkgever ontvangt van het UWV het rapport van de loonwaarde bepaling en een brief met het besluit van de loonwaardeprcentage en de duur van de loondispensatie.

Jij als werknemer ontvangt van het UWV een kopie van de brief met het besluit van de loonwaardepercentage en de duur van de loondispensatie. Het rapport kun je telefonisch opvragen bij het UWV.

De werkgever moet jou vertellen dat hij minder loon wil betalen.

Je werkgever mag het lagere loon pas betalen als jij het hiermee eens bent.

Je werkgever kan tussentijds een nieuwe aanvraag voor loondispensatie met een nieuwe loonwaarde bepaling doen, maar de loonwaarde bepaling moet hij dan wel betalen.

Als de loondispensatie bijna afloop kan de arbeidsdeskundige contact met je opnemen over hoe verder. Wat jou idee is over wel/niet loondispensatie na deze periode.

Je hoort te worden geïnformeerd als de loondispensatie wordt gewijzigd of verlengd.

Let op: als je loon+Wajong uitkering wijzigt is het verstandig om na te gaan:
- UWV toeslag aanvragen.
- toetsingsinkomen voor de toeslagen van de belasting aapassen.
- regelingen voor minima van de gemeente waarvoor je wel/niet in aanmerking komt.

Laatst gewijzigd op: 01 november 2019 11:24

Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!