Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Beoordeling van je arbeidsvermogen > Kun je in aanmerking voor de voortgezette werkregeling komen wanneer je geen arbeidsvermogen hebt in de oude Wajong?
Beoordeling van je arbeidsvermogen
Kun je in aanmerking voor de voortgezette werkregeling komen wanneer je geen arbeidsvermogen hebt in de oude Wajong?
D. Mast
189612

Op https://perspectief.uwv.nl/forum/s/sticky-uitleg-uitkeringsverlaging-waj...

quote:

Voortgezette werkregeling

De voortgezette werkregeling is een regeling die kan gelden voor mensen met Wajong2010. Hierdoor is je totale inkomen van je salaris plus je Wajong-uitkering hoger dan het bij de normale inkomstenverrekening zou zijn. Dus verdien je tenminste 20% van het minimumloon? Dan vult de Wajong-uitkering je inkomen aan tot 100% van het minimumloon.

Je komt hiervoor in aanmerking als je:

* minimaal 27 jaar bent;
* minimaal 7 jaar recht op arbeidsondersteuning hebt gehad;
* een inkomen van minimaal 20% wettelijk minimumloon verdient.

Lekker lucratief en cashen maar, je neemt als Wajong'er met Wajong2010 een klein baantje waarbij je minimaal 20% van het Wettelijk Minimumloon verdient en het UWV vult het tot 100% WML aan. Dit is zeer interessant, mocht het nieuwe kabinet uitkeringen gaan bevriezen of toeslagen verlagen, waardoor je moeilijker rond zou komen. Een klein baantje + aanvulling Wajong tot 100% WML is een hele goede manier om aan armoede te kunnen ontsnappen.

Maar kun je als Wajong'er zonder arbeidsvermogen in de oude Wajong ook in aanmerking voor de voortgezette werkregeling van de Wajong2010 komen, als je tenminste ouder bent dan 27 jaar en een klein baantje hebt van minder dan 20 uur in de week?

Pagina's

Je kan als oude wajonger alleen in aanmerking komen voor de voortgezette werkregeling wanneer je de overstap maakt naar de wajong 2010. Je kan alleen overstappen naar de wajong 2010 als je "kunt u nu of in de toekomst werken" (https://www.uwv.nl/particulieren/arbeidsbeperkt/oude-wajong/jong-een-arb...)

Aangezien een owajonger zonder arbeidsvermogen niet voldoet aan de criteria voor arbeidsvermogen, en dus nu of in de toekomst niet kan werken volgens die criteria, zal hij/zij niet kunnen overstappen naar de wajong 2010.

De enige manier om wel in  aanmerking te gaan komen voor de voortgezette werkregeling is zorgen dat er voldaan wordt aan de criteria voor arbeidsvermogen, dus arbeidsvermogen krijgen, dan overstappen naar de wajong 2010 en zorgen dat je werk hebt waarmee je meer verdient dan 20% minimumloon.

partner van tt

Laatst gewijzigd op: 25 september 2017 12:13

quote:

In het originele topic schreef D. Mast:

Lekker lucratief en cashen maar, je neemt als Wajong'er met Wajong2010 een klein baantje waarbij je minimaal 20% van het Wettelijk Minimumloon verdient en het UWV vult het tot 100% WML aan.

Of het zo lucratief is is maar de vraag. Want een (iets) hoger inkomen kan leiden tot minder zorg en/of huurtoeslag. Het kan ervoor zorgen dat er geen recht meer is op kwijtschelding van gemeentelijke belastingen ed.

Een veelgehoorde klacht van mensen in een uitkeringssituatie is dat wanneer ze gaan werken en daar (iets) meer mee gaan  verdienen dan de uitkering ze er in totaal qua inkomen op achteruit gaan omdat ze geen recht meer hebben op kwijtschelding, een lagere huur en/of zorgtoeslag krijgen etc. Dus reken je niet  zomaar rijk

partner van tt

Laatst gewijzigd op: 25 september 2017 12:31

Overigens heb ik vorige week gevraagd of je in de nieuwe (dus niet de ouwe) wajong(2010) ook in de voortgezette werkregeling kunt komen als je geen arbeidsvermogen hebt en het antwoord was toen ook nee. 

Waar ze echter (nog) geen antwoord op gaven was of de 'teller' door blijft lopen als je geen arbeidsvermogen hebt. Een voorwaarde voor de voortgezette werkregeling is dat je 7 jaar recht op arbeidsondersteuning hebt gehad en dat heb je volgens UWV niet als je geen arbeidsvermogen hebt. Ik heb 5 jaar in de werkgregeling gezeten en zit nu sinds kort in de uitkeringsregeling en vandaar dat ik gevraagd had of ik als ik over 2 jaar zou worden herkeurd ik dan gelijk gebruik kon maken van die voortgezette werkregeling of niet. 

Overigens staat dat standpunt van UWV dan dus weer haaks op het feit dat als iemand vanuit de oude wajong overstapt naar de nieuwe het volgens mij weet niets uitmaakte of hij wel of geen arbeidsvermogen heeft/had...

Laatst gewijzigd op: 25 september 2017 16:02

Tenminste dat denk ik...

Er werd in ieder geval overal gezegd dat oud wajongers die overstappen naar de wajong2010 gelijk gebruik konden maken van de voortgezette werkregeling omdat ze recht hebben gehad op arbeidsondersteuning. 

Maar geldt dat dan eigenlijk wel voor oud-wajongers die geen arbeidsvermogen hebben/hadden en die na een herbeoordeling gelijk de overstap willen maken???

Of is het zo dat oud-wajongers zonder arbeidsvermogen wel recht hebben op arbeidsondersteuning maar nieuwe wajongers zonder arbeidsvermogen niet? 

Misschien dat het UWV hier uitsluitsel over kan geven, want hoewel er eerder steeds werd gezegd dat als je in de wajong zit (oud of nieuw) je in principe recht hebt op arbeidsondersteuning, zo bleek dat uit mijn eigen vraag dus niet zo te zijn (geen arbeidsvermogen=geen recht op arbeidsondersteuning in de wajong2010) - en dat is belangrijk voor of je gebruik kunt maken van die voortgezette werkregeling.

quote:

Op 25 september 2017 schreef j96 het volgende:

Tenminste dat denk ik...Er werd in ieder geval overal gezegd dat oud wajongers die overstappen naar de wajong2010 gelijk gebruik konden maken van de voortgezette werkregeling omdat ze recht hebben gehad op arbeidsondersteuning.

Dat is destijds wettelijk zo geregeld. Maar men moet wel minimaal 27 jaar zijn dus de owajonger die in 2009 met 18 jaar in de owajong is gekomen zal moeten wachten tot hij/zij 27 is. Zie ook https://perspectief.uwv.nl/forum/s/wijziging-voortgezette-werkregeling

partner van tt

Laatst gewijzigd op: 25 september 2017 17:26

quote:

Op 25 september 2017 schreef j96 het volgende:

Maar geldt dat dan eigenlijk wel voor oud-wajongers die geen arbeidsvermogen hebben/hadden en die na een herbeoordeling gelijk de overstap willen maken???

De owajongers zonder arbeidsvermogen kunnen de overstap naar de wajong 2010 niet maken. uwv staat dat niet toe.

En zoals je zelf al aangeeft, als uwv dat wel zou toestaan zouden ze onder de uitkeringsregeling vallen (want geen arbeidsvermogen) waardoor ze nog geen recht hebben op de voortgezette werkregeling

partner van tt

quote:

Op 25 september 2017 schreef j96 het volgende:

Of is het zo dat oud-wajongers zonder arbeidsvermogen wel recht hebben op arbeidsondersteuning maar nieuwe wajongers zonder arbeidsvermogen niet? Misschien dat het UWV hier uitsluitsel over kan geven, want hoewel er eerder steeds werd gezegd dat als je in de wajong zit (oud of nieuw) je in principe recht hebt op arbeidsondersteuning, zo bleek dat uit mijn eigen vraag dus niet zo te zijn (geen arbeidsvermogen=geen recht op arbeidsondersteuning in de wajong2010) - en dat is belangrijk voor of je gebruik kunt maken van die voortgezette werkregeling.

In de owajong wet is inderdaad geregeld dat iedereen die onder de owajong valt recht heeft op arbeidsondersteuning door het uwv (artikel 3:66 http://wetten.overheid.nl/BWBR0008657/2017-07-01#Hoofdstuk3) Dit heeft altijd in de wet gestaan omdat er in de owajong nooit een onderverdeling is geweest tussen wel/geen arbeidsvermogen maar van ao-klassen. Dus iedereen in de owajong wet heeft (nog) recht op >

(deel 2) arbeidsondersteuning ook als er geen arbeidsvermogen is. En ik zeg nog omdat ik een vermoeden heb dat dat in toekomst wel een zou kunnen gaan veranderen nu ook de owajong is onderverdeeld in wel/geen arbeidsvermogen.

partner van tt

Wie weet het?

ik dacht dat het bij de voortgezette werkregeling ging om 7 jaar recht hebben gehad op arbeidsondersteuning. Je hoeft niet daadwerkelijk ook arbeidsondersteuning hebben gehad. Het gaat er om dat er recht is op arbeidsondersteuning. Als je een Wajong-uitkering ontvangt heb je dat recht. Arbeidsondersteuning is hulp bij het vinden en behouden van werk.

Of klopt dit niet?

Laatst gewijzigd op: 02 oktober 2017 21:23

@Jan zie antwoord webcare in dit topic https://perspectief.uwv.nl/forum/s/voortgezette-werkregeling-wajong2010

partner van tt

Laatst gewijzigd op: 03 oktober 2017 10:29

Pagina's


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!