Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Beoordeling van je arbeidsvermogen > Geen arbeidsvermogen, geen loondispensatie
Beoordeling van je arbeidsvermogen
Geen arbeidsvermogen, geen loondispensatie
Yarrick
203812

Hallo allen,

Ik heb een aanvraag met mijn werkgever gedaan voor een proefplaatsing. Een maand(!) later kwam er uiteindelijk een brief op de mat dat ik toestemming had om te werken.

Ik heb in de tussentijd vaak gebeld naar het UWV om te vragen of de aanvraag goedgekeurd was. Ik kreeg uiteindelijk een berichtje van een arbeidsdeskundige dat de proefplaatsing was goedgekeurd via mijn Werkmap.

Ten eerste vind ik het heel irritant dat ik telkens via een andere arbeidsdeskundige bericht krijg. Ten tweede wordt mij verteld dat ik alleen recht op een jobcoach heb omdat ik geen arbeidsvermogen zou hebben (klopt, is ook zo).

3 jaar geleden kreeg ik wel loondispensatie en toen had ik ook geen arbeidsvermogen. Ik zou voor loondispensatie een herbeoordeling arbeidsvermogen moeten aanvragen. Ik heb even snel gekeken hoe dat zou moeten, maar zoals ik het nu lees duurt dat ook 14 weken. Ik heb al 2 weken later bericht gehad over de proefplaatsing, ik weet niet of die 14 weken ook langer gaan duren.

De situatie is nu dat ik 1 dag per week 2 jaar lang een studie heb gevolgd, ik ben er slechter aan toe dan voor mijn studie. Wel heb ik een diploma op zak. Kan dat meespelen?

Klopt het dat bij duurzaam geen arbeidsvermogen je geen loondispensatie kan krijgen? 14 weken is wel 3 maanden, ik mag nu 2 maanden (wat dus 6 weken is vanwege late reactie) proefplaatsing lopen voor 15,2 uur. 3 maanden is dus te lang.

Ik zie de werkgever mij niet aannemen zonder loondispensatie, wat nu? :(

Ik heb het UWV gebeld met de vraag waarom ik 3 jaar geleden wel loondispensatie kreeg (beller is sneller), ik zou terug gebeld worden, maar dat is dus al een week geleden ...

Overigens voldoe ik niet aan de criteria van arbeidsvermogen.

Pagina's

Hallo Yarrick,

Ik weet niet direct of ik u met alle vragen kan helpen en er een antwoord op heb

Wel is het echter zo: Het Kabinet heeft besloten: Dat het werken onder Wettelijk Minimumloon in 2019 niet van toepassing zal zijn (dit moet alleen nog door de Tweede Kamer, maar vandaag op Prinsjesdag is het echt bekend gemaakt)

Belangrijk is daarom hoe het er in: 2019 uit gaat komen te zien

Ook als je wel Arbeidsvermogen hebt (heb je recht op een Jobcoach) omdat je Wajong hebt en in het Doelgroepen-register (Banenafspraak of Beschut Werk optie hebt)

3 maanden proefplaatsing mag (het mag zelfs 6 maanden, UWV gaat echter erover, over toestemming hoe lang de Proefplaatsing is of word, verlengd kan het worden tot max 6 maand)

Uw werkgever kan van alles willen: Maar volgend jaar ziet het plaatje er weer anders uit (Loondispensatie is dan wellicht ook op de schop)

Verder bekijk goed of uw Arbeidsvermogen heeft (of Arbeidsvermogen nu of in de Toekomst)

Laatst gewijzigd op: 19 september 2018 00:10

Vervolg:

Verder als u niet voldoet aan de criteria Arbeidsvermogen dan bent u sowieso niet verplicht om te werken
Wel kan men dan ook alsnog kiezen voor: Vrijwilligerswerk of Dagbesteding in overleg

Verder mag men altijd zelf tussentijds een herbeoordeling van Arbeidsvermogen vragen (wanneer er dingen zijn veranderd en etc)

Als u wel werkt of wilt werken (geef dan wel door met het Salarisstrook wat u verdient, als er een contract komt, via het wijzigingsformulier, dit in verband met berekeningen/verrekeningen)

Echter is het wel zo: Komt het tot een contract dan pakt dit volgend jaar weer anders uit (werken onder Wettelijk Minimumloon is of word dan geschrapt)

Vervolg 2:

Verder weet ik niet of u in de Oude Wajong of Wajong 2010 zit

Het is namelijk zo: Er is Voortgezette Werkregeling bij Wajong 2010
Daar geld voor: Verdient men 320€ bruto per maand dan heeft men het Wettelijk Minimumloon alles eronder word van de Wajong afgetrokken, bij de Oude Wajong moet men het ook nagaan en uitrekenen
Soms was het handig dus voor mensen om de overstap te doen van:

Oude Wajong naar Wajong 2010, door de regeling Voortgezette Werkregeling, vanwege 320€ bruto per maand, en dan had men waarschijnlijk ondanks (Loondispensatie) het Wettelijk Minimumloon

Echter zoals aangegeven: Misschien is dit alles niet meer van toepassing vanaf: Januari 2019

Mijn advies is daarom ook: Wacht ook mede af wat de wetswijziging gaat worden

Ik heb Wajong 2010 en ben wel bekend met het feit dat de participatiewetters (via de gemeente) niet meer onder minimumloon mogen verdienen zoals het voorstel dat in de lucht gegooid werd (brief van Noortje).

Maar ik heb geen nieuws vandaag gekeken of iets gehoord over loondispensatie dat afgechaft gaat worden voor Wajong 2010. Heb je daar meer info over?

Morgen alles even nuchter herlezen, bedankt voor je info alvast.

(de beoordeling voor mij is "duurzaam geen arbeidsvermogen en ook in de toekomst niet...")

Beste Yarrick,

Nee maar iemand zei onder mijn reactie dat ik geplaatst heb (onder het stuk van Prinsjesdag) toen ik schreef dat ik sowieso blij ben dat het werken onder Wettelijk Minimumloon is afgeschaft, maar is dit dan ook voor de Wajongers

Toen schreef iemand anders eronder dat het ook voor de Wajongers zo is

Maar ben het met u eens

De details moeten we nog maar op afwachten hoe het word en hoe het uitpakt ;-)

Verder geen probleem en graag gedaan ;-)

Ja precies het is al laat nu inderdaad ;-)

Welterusten ;-)

Laatst gewijzigd op: 19 september 2018 00:25

Weet iemand wat er in 2019 nou allemaal gaat veranderen voor wajongers ?

In 2019 gaat er voor de wajongers niet veel veranderen. Voor de owajong helemaal niets en voor de wajong 2010 en de wajong 2015 alleen het llvk

" Het kabinet stelt in de op dit moment bij de Tweede Kamer voorliggende
verzamelwet SZW 2019 voor een uitzondering te maken voor het
levenlanglerenkrediet bij het vaststellen van het recht op Wajong.
Jonggehandicapten in de Wajong2010 die met een levenlanglerenkrediet
een studie volgen blijven met ingang van 1-1-2019 in de werkregeling. Het
volgen van een studie met een levenlanglerenkrediet vormt met ingang
van 1-1-2019 geen uitsluitingsgrond meer voor de toegang tot de
Wajong2015." bron https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/prinsjesdag/miljoenennota-en-ri... (de begroting van sociale zaken pagina 73

quote:

In het originele topic schreef Yarrick:

Klopt het dat bij duurzaam geen arbeidsvermogen je geen loondispensatie kan krijgen? 14 weken is wel 3 maanden, ik mag nu 2 maanden (wat dus 6 weken is vanwege late reactie) proefplaatsing lopen voor 15,2 uur. 3 maanden is dus te lang.

Ik heb het UWV gebeld met de vraag waarom ik 3 jaar geleden wel loondispensatie kreeg (beller is sneller)...

Overigens voldoe ik niet aan de criteria van arbeidsvermogen.

Volgens artikel 2:30 hebben mensen die duurzaam oa zijn (je geeft aan dat je dat bent) geen recht op participatie/re-integratie aanpak door het uwv, geen recht op werkaanbod van uwv, geen loondispensatie, geen loonkostensubsidie die gold in 2011(dat bestaat alleen nog voor mensen die dat al in 2011 hadden) en geen recht op proefplaatsing. http://wetten.overheid.nl/BWBR0008657/2018-01-01#Hoofdstuk2

Waarom je het 3 jaar geleden wel hebt gehad, als je toen ook duurzaam al oa was, is me een raadsel.

Hoi TT, wat ben ik toch blij dat je altijd met verwijzingen naar de wet komt. Ik heb er al heel veel aan gehad, maar omdat je er echt even geconcentreerd moet voor gaan zitten ontgaat mij soms de zin om het te lezen.

Mijn complimenten.

Volgens de wet bestaat er dus ook de mogelijkheid niet om een proefplaatsing aan te vragen. Dat is wel heel vreemd, geen loondispensatie, maar wel oogluikend toestaan dat ik toestemming krijg om voor 2 maanden proef te draaien?

Vandaag nogmaals gebeld, ik zou terug gebeld worden vorig week, maar is niet gebeurd. Op hoop van zegen dan dus morgen teruggebeld worden. Even zoeken wat er over Jobcoaching staat.

quote:

Op 19 september 2018 schreef KellyMans2592 het volgende:

Vervolg:

Verder als u niet voldoet aan de criteria Arbeidsvermogen dan bent u sowieso niet verplicht om te werken
Wel kan men dan ook alsnog kiezen voor: Vrijwilligerswerk of Dagbesteding in overleg

Vrijwilligerswerk of dagbesteding, niets ten nadele daarvan, maar ik wil gewoon voor vol/normaal aangezien worden tijdens de uren die ik wel werk. In een functie waar ik op gelijke voet sta met mijn collega's.

Al is het maar 1 of 2 maal per week. Ik wil gewoon mijn eigen inkomen naar vermogen creëeren, dat geeft voldoening. Zelfstandigheid. Vrijheid. Het gevoel hebben iets te kunnen. Zonder arbeidsvermogen en dus zonder ondersteuning (loondispensatie) heb ik er een hard hoofd in.

Dat met die salarisstrookjes en elke maand verschillende uren werken heb ik al in 2012 gehad (zonder loondispensatie) wat een hoofdpijndossier werd dat! Telkens overschot 2 maanden later overmaken en goed bijhouden...

Pagina's


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!