Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Eva en Dirk-Jan. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Vereenvoudiging Wajong > Garantiebedrag en inkomensstijging
Vereenvoudiging Wajong

Pagina's

*whuh* dit klinkt bijna te mooi om waar te zijn.... begrijp ik het goed dat je dus je garantiebedrag mag houden + je loon. Of dat loon nu met €50 of €500 stijgt. Je gaat er dus altijd op vooruit zolang je binnen het garantiebedrag-akkoord valt.

Want je garantiebedrag is toch de uitkering die je kreeg in dec 2019-dec2020? Daar komt dan je loon bij. En als dat stijgt in 2021 omdat je meer gaat werken of een andere baan vindt, dan behoudt je je volledige garantiebedrag + gestegen loon.

(damn hbo geschoold maar je moet hiervoor gewoon een studie volgen wil je nog wijs worden uit dit doolhof. )

Dag,

Nog even een reactie over je gedachtegang en de vraag of het klopt. Ik heb navraag gedaan, maar het klopt wat je hierboven schrijft.

hartelijke groet

Dirk Jan

 

 

Laatst gewijzigd op: 24 november 2020 09:45

Klopt het dan ook in alle situaties, of zijn er uitzonderingen?

Bijvoorbeeld:
Je krijgt nu door de voortgezette werkregeling in combinatie met breman Wajong 2010, aanvulling tot het fulltime functieloon. Je inkomen is constant.
Het garantiebedrag zal dan waarschijnlijk om en nabij hetzelfde bruto bedrag zijn.
Stel je gaat in 2021 meer werken, dan neemt je loon toe.
Het garantiebedrag blijft hetzelfde. Dus het totaal van loon + garantiebedrag stijgt.

Kan je dan zelfs boven het fulltime functieloon uitstijgen?

Of ligt er toch ergens een bepaalde grens?

Laatst gewijzigd op: 24 november 2020 19:35

Pagina's