Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > doelgroepregister versus kandidaatverkenner banenafspraak
Nieuws

Pagina's

Onderwerp gesloten
Reactie van Aspergerdame, 14 november 2016 14:13

@Ellen ik heb een brief waarin staat dat ik arbeidsvermogen heb. Volgens het uwv kan ik taken uitvoeren. Dat klopt ook wel maar juist de zaken on de taken heen vormen een probleem. Een Baan is meer Dan een taak. Ik noemde aan de ad die mij op belde dat ik geen bsnenkans heb
Dat was voor hem een andere discussie. Ik kan taken en daarmee is de kous AF
Ik vind dat best wel een kortzichtig beleid eigenlijk. Maar ja wie Ben ik?.ik denk dat ER vast wel een Baan bestaat voor mij maar niet in het ongeschoolde hoekje.

Laatst gewijzigd op: 14 november 2016 14:13
Reactie van Ellen - moderator namens UWV, 14 november 2016 15:51

quote:

Op 14 november 2016 schreef Aspergerdame het volgende:

@Ellen ik heb een brief waarin staat dat ik arbeidsvermogen heb. Volgens het uwv kan ik taken uitvoeren. Dat klopt ook wel maar juist de zaken on de taken heen vormen een probleem. Een Baan is meer Dan een taak. Ik noemde aan de ad die mij op belde dat ik geen bsnenkans heb Dat was voor hem een andere discussie. Ik kan taken en daarmee is de kous AF Ik vind dat best wel een kortzichtig beleid eigenlijk. Maar ja wie Ben ik?.ik denk dat ER vast wel een Baan bestaat voor mij maar niet in het ongeschoolde hoekje.

En was die brief ook de definitieve beslissing?

Op Twitter heb ik je inmiddels ook al gesproken en aangeboden je te bellen zodat ik een en ander voor je na kan kijken en kan kijken wat ik voor je kan doen. Aan jou de keuze wel of niet van dit aanbod gebruik te maken natuurlijk. 

 

Laatst gewijzigd op: 14 november 2016 16:03
Reactie van tt, 15 november 2016 11:18

quote:

Op 14 november 2016 schreef Ellen - moderator namens UWV het volgende:

@tt uiteraard gaat zowel UWV als de werkgever ook in gesprek met de Wajonger zelf. Er zullen genoeg Wajongers zijn die zelf prima in staat zijn de toelichting aan de werkgever te geven. Maar niet iedereen kan dat. Door de beperking, maar los daarvan is een gesprek met een potentiële werkgever vaak erg spannend. Die professionele toelichting wordt gedaan zodat de Wajonger in kwestie niet zomaar voor de leeuwen gegooid wordt, als de werkgever belt. Zo'n toelichting kan ook zijn: "bel zelf maar, de Wajonger is mondig genoeg" ;) Voor die toelichting wordt gegeven, wordt er eerst met jou als Wajonger overlegd hoe of wat.\

Het is goed om dit te lezen ( en ja dat meen ik oprecht!)

Ik vind het alleen jammer dat er pas met de wajonger overlegd gaat worden als een werkgever geïnteresseerd is in en de wajonger toestemming geeft om... Het uwv zal op dat moment eerst aan de wajonger moeten gaan uitleggen dat er een kandidaatverkenner bestaat en wat dat precies >

Laatst gewijzigd op: 15 november 2016 11:18
Reactie van tt, 15 november 2016 11:25

(deel2) inhoud, wat het uwv erin heeft gezet over de wajonger etc. Het zou, in mijn ogen, beter zijn als het uwv al deze dingen van te voren, dus voordat een wajonger in de kandidatenverkenner wordt gezet, met de wajonger het gesprek aan gaat over de kandidaatverkenner, over wat dat betekent, over wat daar wel niet in komt te staan, en wat de wajonger wil mocht er een werkgever geïnteresseerd zijn.

En ja het klopt absoluut dat de ene wajonger dit soort dingen beter zal begrijpen en zaken beter onder woorden kan brengen dan de ander.
Maar zoals het nu is, is geen enkele wajonger (met uitzondering van de paar die hier lezen) op de hoogte van deze kandidaatverkenner. En ik denk dat ik niet hoef uit te leggen wat een (onverwachtte) brief/telefoontje van het uwv (zeker met iets compleet onbekends) voor stress kan opleveren...

Laatst gewijzigd op: 15 november 2016 11:25
Reactie van Ellen - moderator namens UWV, 15 november 2016 12:58

Ook dit signaal, het informeren van Wajongers, is vorige week doorgespeeld. Hier wordt momenteel over overlegd.

Reactie van tt, 18 november 2016 09:41

Zelfs de pers wordt eerder op de hoogte gebracht dan de personen over wie het register gaat...

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2016/11/18/sneller-arbeidsbe...

en

http://www.nu.nl/economie/4352658/nieuw-systeem-moet-gehandicapte-makkel...

en nog steeds wordt er tijdens de startgesprekken met geen woord over gerept naar de wajonger toe.

Laatst gewijzigd op: 18 november 2016 09:41
Reactie van Ellen - moderator namens UWV, 18 november 2016 13:44

Neee je bent me toch weer voor tt! Ik had net de link naar het bericht op rijksoverheid.nl gedeeld in het topic van Gijs, maar dat is dus een beetje mosterd na de maaltijd. :) 

Laatst gewijzigd op: 18 november 2016 13:44
Reactie van Ellen - moderator namens UWV, 18 november 2016 17:05

We hebben een nieuw topic aangemaakt met alle informatie over de Kandidatenverkenner bij elkaar. Deze vind je hier. 

Laatst gewijzigd op: 18 november 2016 17:06
Reactie van tt, 19 november 2016 13:51

Ik vond deze nog. bij een allergie voor Klijnsma niet verder lezen;-)

De opvallendste stukjes uit de tekst "Om te beginnen met een nieuw systeem om werkgevers en kansrijke kandidaten sneller aan elkaar te koppelen."

Oh het gaat dus alléén om de kansrijke kandidaten, dat staat een beetje haaks op haar uitspraak verderop in de tekst "Voor een inclusieve arbeidsmarkt, die niemand buitensluit". nou als het systeem alleen de kansrijke kandidaten een kans geeft......

"Vandaag is de officiële start van de 'Kandidatenverkenner', een online personeelsbank met al bijna 60.000 kandidaten. Ze presenteren zich met een geanonimiseerd profiel."

Eh ze....volgens mij worden ze nog altijd helemaal niet geïnformeerd (oké er staat hier nu op de site een officiële topic van uwv) en er wordt ook niet overlegd met de wajonger over hoe ze gepresenteerd worden maar ze worden door uwv gepresenteerd (blijkbaar is Klijnsma daarover niet ingelicht en denkt dat dat de wajonger het helemaal zelf invult>

Reactie van tt, 19 november 2016 13:58

(deel 2)

quote:

Heb je Wajong en arbeidsvermogen? Dan kun je er dus vanuit gaan dat je in de Kandidatenverkenner bent opgenomen. Dit wordt niet met je overlegd.

dus dat moet niet zijn "ze presenteren zich maar uwv presenteert ze...

Persoonlijk vond ik deze erg leuk "Dat is voor mij geen kwestie van barmhartigheid, maar van sociale rechtvaardigheid."
Eh je hebt toch echt toegegeven dat het een bezuiniging is....

Ook deze is opvallend" Ik zie het als extra service aan werkgevers die werkzoekenden met een arbeidsbeperking in dienst willen nemen.Er wordt hard gewerkt om de dienstverlening verder te verbeteren en het voor werkgevers aantrekkelijker en makkelijker te maken."
Het is dus echt bedoeld voor de werkgever niet voor de "arbeidsbeperkte" om wie het zou moeten gaan

Het enige goede in dit stukje"Dat betekent dat het risico van loondoorbetaling bij ziekte is afgedekt en geen beletsel kan zijn om werknemers met een arbeidsbeperking in vaste dienst te nemen."
Maar>

Pagina's


Onderwerp gesloten