Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > de stand van zaken herbeoordeling t/m heden
Nieuws

Pagina's

Zo dat is snel!

Aangezien er altijd op basis van dossier wel/geen arbeidsvermogen wordt vastgesteld krijgt dus elke oud-wajonger waarvan uwv denkt dat er arbeidsvermogen is vanaf nu (0f vanaf mei 2016)een vragenlijst en geen voorlopige beoordeling.

Dat is nogal een grote wijziging van beleid. Een wijziging die voor de een een grote opluchting kan zijn maar voor de ander voor veel stress en vragen kan zorgen.

Is het een idee dat jij of webcare hier een sticky topic over maakt (aangezien jullie nu hier van op de hoogte zijn, echt niet vervelend bedoelt want wat je niet weet kan je ook niet vertellen) in beoordeling van arbeidsvermogen zodat dat duidelijk wordt voor iedereen die hier op het forum komt dat de manier van beoordelen (voor owajong) verandert is t.o.v wat er altijd gecommuniceerd is? (hier staat het een beetje "verstopt")

Laatst gewijzigd op: 12 september 2016 11:12

@tt, het is nu dat jij aan de bel trekt, maar anders waren we hier niet van op de hoogte. Zelfs webcare niet zoals nu blijkt. Het is inderdaad een enorme beleidswijziging met grote gevolgen voor de betrokkenen.

Waarom wordt hier niet over gecommuniceerd van de kant van UWV?

Laatst gewijzigd op: 12 september 2016 11:27

Voor zover ik begrepen heb, is het geen bewuste keuze geweest dit niet te communiceren. Naar aanleiding van jullie signaal zal deze informatie op uwv.nl worden toegevoegd. Om deze reden maak ik er geen sticky topic van. Mochten hier vragen over komen, dan kunnen we ze met deze nieuwe informatie beantwoorden.

Laatst gewijzigd op: 12 september 2016 11:52

quote:

Op 12 september 2016 schreef Ria het volgende:

@tt, het is nu dat jij aan de bel trekt, maar anders waren we hier niet van op de hoogte. Zelfs webcare niet zoals nu blijkt. Het is inderdaad een enorme beleidswijziging met grote gevolgen voor de betrokkenen.

Waarom wordt hier niet over gecommuniceerd van de kant van UWV?

Inderdaad .... een flinke misser (? ... weet even geen ander woord) van het UWV.

Het is misschien geen bewuste keuze geweest maar het is weer een voorbeeld van gebrek aan affiniteit met de doelgroep.
De meeste mensen hebben behoefte aan duidelijkheid maar, even heel generaliserend, dat is voor de (meeste) mensen in de wajong nog veel belangrijker.

Ellen en webcare hebben regelmatig naar "boven" gecommuniceerd wat de p-wet en de herbeoordelingen doen met veel mensen uit de wajong en waar behoeft aan is (antwoorden en duidelijkheid).
Dus de beleidsmakers hadden kunnen beseffen dat zo'n grote wijziging grote gevolgen op de wajong groep zou kunnen hebben. Voor sommigen een grote geruststelling, voor anderen meer stress. En dat het dus zeer wenselijk zou zijn geweest om zo'n grote wijziging wel door te geven aan de groep en het niet laten af te hangen van of iemand het document (bij toeval) zou ontdekken waarin de beleidswijziging staat.
Een gemiste kans en voor mij persoonlijk helaas weer een bevestiging dat men de doelgroep niet serieus neemt...

quote:

Op 12 september 2016 schreef Ellen - moderator namens UWV het volgende:

Voor zover ik begrepen heb, is het geen bewuste keuze geweest dit niet te communiceren. Naar aanleiding van jullie signaal zal deze informatie op uwv.nl worden toegevoegd. Om deze reden maak ik er geen sticky topic van. Mochten hier vragen over komen, dan kunnen we ze met deze nieuwe informatie beantwoorden.

Kan het dan niet dubbel? Zowel op uwv.nl alsook een sticky topic? @tt, ik ben het volkomen met je eens.

Ik vind het nogal wat, de doelgroep had gewoon een brief met deze wijziging moeten ontvangen.

Het is een totaal andere gang van zaken tov hoe het beleid eerst was.

Laatst gewijzigd op: 12 september 2016 14:44

Dus de vragenlijst betekend dus dat er al op voorhand beslist is dat er arbeidsvermogen is vastgesteld. Dan zal ik de meeste vragen al om die reden met NEE gaan beantwoorden en een aantekening plaatsen bij een bepaalde vraag dat ik mensen vrees en mensen haat heb en een gewelddadig verleden heb.

Ik moet toch een en ander verduidelijken hier. Doordat we hebben gesproken over "aan de hand van dossier beoordelen", is onterecht de indruk gewekt dat alle oud Wajongers van wie arbeidsvermogen wordt aangenomen, eerst een vragenformulier krijgen, en geen voorlopige beoordeling. Want mensen met oude Wajong worden tenslotte beoordeeld aan de hand van hun dossier. Dit klopt niet helemaal waardoor we denken dat er op dit punt wat extra uitleg nodig is:

Wanneer UWV van iemand met oude Wajong gaat beoordelen of er arbeidsvermogen is, dan wordt er allereerst in onze systemen gekeken of er zaken zijn waarmee direct een voorlopige beoordeling gedaan kan worden. Bijvoorbeeld als iemand een re-integratietraject volgt of werkt. Dan kan er worden aangenomen dat er arbeidsvermogen is en gaat er een voorlopige beoordeling de deur uit. Zijn er geen zaken te vinden waarmee een voorlopige beoordeling kan worden gedaan? Dán krijg je een vragenformulier. 

>Deel twee

>Deel twee

De term "dossierscreening", zoals in het jaarverslag genoemd, is een oude term die binnen UWV nog wel eens gebruikt wordt voor deze groep. Deze term heeft per ongeluk de suggestie gewekt dat alle mensen met oude Wajong van wie arbeidsvermogen wordt aangenomen, zo'n vragenformulier krijgen in plaats van een voorlopige beoordeling. Dit is dus niet het geval, het gaat om een kleinere groep. 

Wat er gebeurd is, is het wijzigen van ons proces. Het gaat hier dus niet om een beleidswijziging.

Het lijkt me juist positief om zo'n formulier te krijgen in plaats van direct een voorlopige beoordeling wél arbeidsvermogen. Met dit vragenformulier kun je UWV eerst helpen je dossier aan te vullen zodat er een zorgvuldigere beoordeling kan worden gedaan. 

Deze week wordt een en ander verduidelijkt op uwv.nl. Een sticky topic komt er zodra deze informatie op uwv.nl staat. 

Laatst gewijzigd op: 12 september 2016 18:23

Pagina's