Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > de stand van zaken herbeoordeling t/m heden
Nieuws

Pagina's

@ Basindewar...speciaal hiervoor inloggen....;-P

En je bent helemaal niet van het padje af, er heeft wel degelijk een wijziging in beleid plaatsgevonden die niet gecommuniceerd is.

Het klopt wat Ellen zegt dat het uwv altijd al een vragenformulier heeft kunnen sturen ALS het uwv niet over voldoende informatie beschikt. Maar nu stuurt uwv een vragenformulier als op basis van het dossier uwv vindt dat een wajonger arbeidsvermogen heeft. (zoals je zelf ook al schrijft)
Met andere woorden eerst kregen volgens de cijfers 2000 mensen een vragenformulier omdat uwv niet over voldoende informatie beschikt. Nu, met gewijzigd beleid (uwv zegt ZELF dat beleid gewijzigd is) krijgt elke wajonger waarvan uwv vindt dat er arbeidsvermogen is een vragenlijst. Dus (155.000-60.000 al verstuurt) 95.000 (vanaf mei 2016) krijgen eerst een vragenlijst + de 2000 die sowieso een vragenlijst krijgen om dat er onvoldoende informatie is.

Dat roept bij mij de vraag op, krijgen ze na de vragenlijst eerst>

(deel 2) nog een voorlopige beoordeling met mogelijkheid tot niet akkoord (en dan eventueel uitnodiging tot gesprek) of wordt het na de vragenlijst direct een definitieve beoordeling met mogelijkheid tot bezwaar?

Pfff gelukkig ben ik niet helemaal gek dus :P

Dat stond mij dus bij dat een x aantal Wajongers volgens de cijfers een vragenformulier kregen omdat ze niet over voldoende informatie beschikte.

Het is dus nogal een flinke wijziging vind ik persoonlijk. (en persoonlijk neem ik het ze dan erg kwalijk dat het niet aan de doelgroep is medegedeeld)

Ben benieuwd naar je laatste opmerking/vraag !

Het blijft zo dat de mensen van wie we niet over voldoende informatie beschikken een vragenformulier krijgen. Zoals eerder aangegeven zijn we daar altijd duidelijk over geweest. De wijziging deze bepaalde groep altijd eerst een vragenformulier te sturen, is nooit bij Webcare bekend geweest waardoor we dit nooit hebben laten weten. Dat vind ik best jammer. Want ik denk dat het best een geruststellende gedachte is om eerst dat vragenformulier te krijgen en dan pas een (voorlopige) beoordeling. Ik heb dat vragenformulier recent nog gezien en ik realiseer me dat dit inderdaad zo iemand was als hier omschreven: een oude Wajonger met leeg dossier. Maandag bekijk ik het even om te kijken of het het formulier is dat hier al eerder is gedeeld, of toch een andere.

>Deel twee 

Laatst gewijzigd op: 10 september 2016 14:17

>Deel twee

quote:

Op 10 september 2016 schreef tt het volgende:

Krijgen ze na de vragenlijst eerst nog een voorlopige beoordeling met mogelijkheid tot niet akkoord (en dan eventueel uitnodiging tot gesprek) of wordt het na de vragenlijst direct een definitieve beoordeling met mogelijkheid tot bezwaar?

Misschien wordt dit duidelijk als ik het vragenformulier met bijbehorende brief heb gezien. Zo niet, dan vraag ik het maandag voor jullie na.

 

Laatst gewijzigd op: 10 september 2016 14:21

@ Ellen zoals ik het lees gaat het niet alleen om de groep met een leeg dossier maar om elke wajonger waarvan uwv op basis van dossier vindt dat er arbeidsvermogen is.
"In de praktijk blijkt dat een deel van de Wajongers van wie we op basis van de bij ons beschikbare gegevens aannemen dat ze arbeidsvermogen hebben, gebruikmaakt van AWBZ‑dagbesteding. (...) We hebben daarom besloten dat we de Wajongers die we indelen op basis van dossierscreening niet langer een vooraankondiging arbeidsvermogen toesturen maar eerst een vragenlijst om ons dossier te actualiseren. Deze wijziging zal leiden tot meer zorgvuldigheid en kwaliteit in het proces van herindeling van Wajongers."

Want als het puur gaat om de groep waarvan uwv niet voldoende info heeft om een oordeel over arbeidsvermogen te kunnen maken zou uwv in het verslag niet spreken van wijziging in beleid. Dus ik denk dat het sowieso handig is om even na te vragen wat uwv nou precies bedoelt>

Laatst gewijzigd op: 10 september 2016 14:33

(deel 2) Ennuh we weten hoe goed de interne communicatie is bij uwv;-P

Je hebt gelijk, het staat er anders. Maandag doe ik hoe dan ook navraag hoe dit precies in elkaar zit. 

Laatst gewijzigd op: 10 september 2016 14:42

Graag en alvast bedankt!

Zo makkelijk kom je nie van tt af hahaha

Pagina's