Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Inkomen en uitkering > Bijverdienen tot korting; hoeveel
Inkomen en uitkering
Bijverdienen tot korting; hoeveel
Kaaskop1984
532012

Dag allemaal,
Ik heb een oWaJong 80% mét arbeidsvermogen. Ik wil graag 1 dag per week werken om mijn inkomen maximaal op te krikken. Ik mag tot 20% bijverdienen = 327€
Min.loon is 9,44€ (werkweek 40u) is min.loon 327,12€
De rekenhulp laat zien dat bij 328€ per maand ik de (straf)korting krijg. (WaJong 1144,92 € versus 830,07)
327 / 9,44 is 34,65 uur per maand. Vertaald in 8,25u per 4 weken.

Ik wil heel graag aan de bak. 3 jaar geleden heb ik contact opgenomen met het UWV hoeveel ik maximaal mag verdienen / werken TOTDAT ik terugval in die 830 range. Die ene euro te veel kost me het vermogen de huur en mijn brood te betalen. Mijn familie snapt het niet. Maar ik krijg stress om de gedachte dat ik een fout maak en ik bijv. vergeet dat sociale belastingen er nog bijkomen ofzo.

Dus de vraag:
Als ik zorg dat ik niet meer dan 34u per maand werk... Zit ik dan goed?!?
Of komen er nog extra zaken op mijn loonstrook waardoor ik alsnog terug val? Speel ik het dan beter save door maar 32u oer maand te werken?

Ik wil straks naar een winkeltje lopen, maar ik wil wel zeker weten dat ik de juiste info geef (beschikbaar voor x uur per week / maand).

Dank voor het meedenken!!

Pagina's

Vind het ook een rare regeling, dat die stap 20-35% van het minimumloon is, in plaats van 20-30%, wat veel logischer zou zijn. Snap ook niet dat dat al jarenlang heeft kunnen bestaan.
Loon kan stijgen, waardoor je net boven die 20% uitkomt. Of ze vragen je een uurtje extra te werken. En bij veel werk verdien je meer dan het minimumloon. Dat zou betekenen iets minder uren. Of juist meer dagen, als je dat aan zou kunnen. En werken in een winkel kan betekenen dat je daar korting kan krijgen op producten. Scheelt weer. Misschien meer te regelen. Zou het aan je werkgever uitleggen, zodat ze er rekening mee kunnen houden.
Zou het fijne ervan niet weten; hoe dat zit met je loonstrookje.

Geen concreet antwoord op je vraag.

Je wilt in Arbeidsongeschikheidsklasse 80-100 % blijven vallen, waarbij de Wajong uitkering gelijk blijft en je tot bruto maximaal 327 euro mag houden als je werkt.

Je mag maar bij 1 loonheffingskorting toepassen: óf bij het UWV óf bij je werkgever.
Omdat je Wajong uitkering in dit geval hoger is dan je loon is het daardoor het voordeligst dat het UWV de loonheffingskorting toepast. Je moet dan tegen je werkgever zeggen dat hij geen loonheffingskorting moet toepassen.

Bij inkomsten uit arbeid moet je dan ook rekening houden met vakantiegeld, eindejaarsuitkering, eenmalige extraatjes.

1

Laatst gewijzigd op: 12 november 2019 15:25

Het hangt er vanaf of je werkgever maandelijkse reservering van vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (vaak tussen de 4% tot 8%) toepast:
Dan Inkomsten uit arbeid= SWloon + reservering vakantiegeld + reservering eindejaarsuitkering – uitgekeerd vakantiegeld – uitgekeerde eindejaarsuitkering

Als je werkgever geen maandelijkse reservering van vakantiegeld en eindejaarsuitkering toepast:
Dan Inkomsten uit arbeid= SWloon

In de maanden van uitbetaling van vakantiegeld en eindejaarsuitkering gaat het SWloon omhoog en als je dit niet doorgeeft aan het UWV moet je mogelijk(!) terugbetalen.
Bij een eenmalig extraatje in de vorm van geld gaat je SWloon omhoog en daardoor gaan ook je Inkomsten uit arbeid.

Bij een Wajong uitkering mag, als het UWV daar toestemming tot heeft gegeven, je werkgever loondispensatie toepassen. Dan mag hij minder dan het minimum loon per uur betalen.

Kortom, geen concreet antwoord op je vragen. Waarschijnlijk heb ik het ingewikkelder gemaakt.

2

Je zou kunnen beginnen met bruto 250 euro per maand en het UWV telefonisch vragen of de definitieve vaststelling eens per kwartaal kan. Dan krijg je eens per kwartaal een overzicht en meer inzicht hoe het werkt. Het loon kun je eerst op je spaarrekening zetten totdat je een buffer van zo'n 1000 euro hebt opbouwt.

Daarna kun je vragen of je meer uren kunt gaan maken.

Is dit iets?

Ik blijf wel gewoon op de bank zitten.

Drie jaar geleden heb ik contact gehad met UWV, dat ik bij wilde verdienen en ik wilde weten hoeveel ik max mag bijverdienen / hoeveel uren dat dus is per maand. Omdat ik het me niet kan veroorloven om er financieel op achteruit te gaan doordat ik bij wijze van spreken één euro te veel heb verdiend. Ze snapte het probleem niet zo (je bent toch 100% a.o. ?)

Gewoon een simpele zaterdagbaan. Zonder gedoe 1 dag per week, zoals elk ander mens, naar je werk en weer naar huis. Achter de kassa. Of in de winkel. Of het magazijn. Whatever.
Als ze iemand zoeken voor 8u dan gaan ze niet iemand aannemen voor voorlopig 5 of 6 of 7 uur en dan maar zien of je ooit aan die 8 gaat komen. Dat ik eerst mijn hele ziek en zaligheid op tafel moet leggen over waarom ik ooit 20jaar geleden mentaal ben uitgevallen.

Waarom kan zelfs het verdraaide UWV me niet vertellen of ik wel of niet 8u kan werken zonder dat ik gekort ga worden?!? Hoe moeilijk kan het zijn.

Waarom ga je niet 8 uur werken en bijvoorbeeld 7 uur betaald krijgen en dat je werkgever 1 uur inhoudt om te sparen voor een opleiding bovenop het verplichte opleidingsbudget in de cao. Mogelijk kan de werkgever ook nog subsidie krijgen uit het ESF als je een opleiding doet.

Vergeet niet je toetsingsinkomen voor bijvoorbeeld huur- of zorgtoeslag van de belasting aan te passen als je meer inkomen krijgt.

Hoi Kaaskop, ik snap je vraag heel goed, jij wil gewoon een baantje proberen, zonder de werkgever direct het hele verhaal te hoeven uitleggen, en zonder het risico de val te maken waardoor het je meer kost dan je nu hebt.

Helaas is het niet zo simpel dat wij, of iemand van het UWV je een aantal uren op zal kunnen geven, er wordt simpelweg niet met uren gerekend, maar met inkomsten, en daarom zal niemand iets durven garanderen over het aantal uren (je kunt tenslotte ook meer dan minimumloon per uur krijgen).

Goed dat je de Tool hebt gevonden en gebruikt. deze geeft inderdaad een beetje inzicht in hoeveel het bedrag mag zijn. Volgende plaatje maakt dit visueel, de blauwe lijn geld voor jou.
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2019-31303-001.png

Misschien is het een geruststelling dat je bij die 830.07 uitkering dan ook nog je inkomsten van meer dan 327 euro mee telt voor het totaal wat daarmee meer dan 1157.07 zal worden.

Laatst gewijzigd op: 12 november 2019 17:06

Daarmee is het totaal dus niet minder dan je nu hebt.

Ik snap dat er niets op vooruit gaan niet het idee is van ervoor werken, daarom zou ik je kunnen aanraden om lekker met 24 uur per maand te beginnen, dan kun je kijken of het wat is, in de praktijk is uitbreiden vaak makkelijk als ze blij met je zijn. (misschien 3 van de 4 zaterdagen?)

Bovendien kun je als het blijkt te bevallen en je wel structureel meer dan 20% minimumloon zou willen/kunnen verdienen in de huidige regelgeving kunnen overwegen naar de nieuwe wajong over te stappen evt wat wellicht nog voordeliger zou kunnen zijn (dit brengt wel andere plichten mee)

Er wordt op dit moment nieuwe wetgeving behandeld en dan wordt alles weer een ander verhaal helaas, je zou ook dat kunnen afwachten, en dan kijken wat voordelig is.

Kortom, als je het wil proberen, doe dat dan, maar zoek niet gelijk het randje en de maximums op, zou mijn advies zijn, zeker als t wel goed is voor jezelf en je eigenbeeld.

Laatst gewijzigd op: 12 november 2019 17:19

Je hebt namelijk wel een punt met dat als ze per week zouden betalen dat er toevallig 5 keer een werkdagen in de maand zou kunnen vallen. en dan zou je een keer terug kunnen vallen waarbij je niets overhoudt aan wat je verdient. of per 4 weken dat je juist in december een 13e termijn hebt

Laatst gewijzigd op: 12 november 2019 18:15

Er zijn ook vrijwilligersbaantjes, waarbij je een vergoeding krijgt. Als dat 170 euro per maand of minder is, met een maximum van 1700 per jaar, wordt dat niet verrekend met je Wajong. Zou dat niet iets voor je zijn? Mijn zoon heeft op die manier een aantal jaren tussenschoolse opvang gedaan. En zich daarmee zo ontwikkeld, dat hij een opleiding kon gaan volgen (wat eerder niet lukte) en nu 16 uur werkt en vanaf volgende maand 30 uur. En daarmee is zijn inkomen hoger dan zijn wajong uitkering.

Laatst gewijzigd op: 12 november 2019 18:44

Pagina's


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!