Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Jan Willem. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Arbeidsgehandicapten moeten meer kansen krijgen
Nieuws

Pagina's

@Ray aangezien jij hiermee bezig bent en korte lijntjes hebt....;-)

Ik heb het verslag alleen even vluchtig doorgelezen dus het zou kunnen dat ik het gemist heb. Maar het lijkt erop dat ook bij de mensen in de 2e kamer (en het kabinet), getuige ook deze uitspraak van Klijnsma: "Voor dat deel van de Wajongers dat nog niet op die banen zit, is die korting aan de orde, behoudens de Wajongers die ouder zijn dan 50 jaar — daar hebben we het ook over gehad — en de Wajongers die nu al werk hebben.", niet op de hoogte zijn van het feit dat elke wajonger met arbeidsvermogen die onder de wajong 2010 regeling valt, die nog geen 27 is en nog geen 7 jaar in de wajong zit en minder dan 80% van het minimumloon verdient ook 5% aan inkomen gaat inleveren volgens uwv. (https://perspectief.uwv.nl/forum/s/sticky-uitleg-uitkeringsverlaging-waj...) Ongeacht of deze wajonger nu werkt of niet. Dus hoezo behoudens de wajongers die nu al werk hebben>

(deel 2) elke wajonger die onder de 2010 regeling valt, die nog geen 27 jaar is en 7 jaar in de wajong zit en minder dan 80% minimumloon verdient wordt dus geraakt door deze korting. Ook als men wel werkt!!!

Mijn vraag is dan ook of je dit feit (extra) onder de aandacht wil brengen bij van Dijk, Voortman en iedereen die hier mee bezig is. Het is schandalig dat de zogenaamde "prikkel"om te gaan werken iedereen met arbeidsvermogen  in de wajong 2010 treft die niet onder de voortgezette werkregeling valt. Dus voor die groep is de beloning van werk  sowieso een korting van 5% op het inkomen.

partner van tt

@tt

Deze kwestie ging mij ook erg aan het hart. Hiervan heb ik Ray op de hoogte gesteld. Ik ben ook iemand die ondanks werk (28 uur per week) toch nog gekort wordt.

Ook heb ik de kwestie van loondispensatie bij wajong 2010 aangekaart. Een voorbeeld: iemand met 40 uur werk WML kan bijvoorbeeld door een loonwaarde van maar 50% toch gekort worden op zijn uitkering, omdat de uitkering berekend wordt vanuit de inkomstenbelasting. Bij loondispensatie voor Wajong2010 wordt er door de werkgever naar loonwaarde betaald. In dit geval dus 50% WML bij 40 uur werken, wat een korting tot gevolg heeft omdat je 80% WML moet verdienen om niet gekort te worden.

Bij deze wil ik iedereen oproepen de petitie te tekenen en zoveel mogelijk te delen, onder vrienden en familie en andere naasten. Misschien heb je een jobcoach of betrokken werkgever die ook mee wil doen en zijn of haar netwerk ter beschikking wil stellen. En wees alsjeblieft niet bang, we staan in ons recht.

Laatst gewijzigd op: 24 september 2017 22:16

Kun je in zo'n situatie dan niet in de voortgezette werkregeling terecht, Fai? Want dat is wat gunstiger als het om bijverdienen naats je Wajong gaat. Zie https://perspectief.uwv.nl/forum/s/sticky-uitleg-uitkeringsverlaging-waj...?

quote:

Op 24 september 2017 schreef D. Mast het volgende:

Kun je in zo'n situatie dan niet in de voortgezette werkregeling terecht, Fai? Want dat is wat gunstiger als het om bijverdienen naats je Wajong gaat. Zie https://perspectief.uwv.nl/forum/s/sticky-uitleg-uitkeringsverlaging-waj...?

Bedoel je de 28 uur werken per week? Of de loondispensatie?

Ik heb geen recht op de werkregeling, want ik heb nog geen 7 jaar recht op begeleiding naar werk. De loondispensatie was louter een voorbeeld. 

 

quote:

Op 24 september 2017 schreef FAI het volgende:

Ik heb geen recht op de werkregeling, want ik heb nog geen 7 jaar recht op begeleiding naar werk. De loondispensatie was louter een voorbeeld.

Ben je dan wel ouder dan 27 jaar, FAI? Voortgezette werkregeling geldt voor als je ouder dan 27 jaar bent.

 

Laatst gewijzigd op: 25 september 2017 10:01

quote:

Op 25 september 2017 schreef D. Mast het volgende:

quote:

Ik heb geen recht op de werkregeling, want ik heb nog geen 7 jaar recht op begeleiding naar werk. De loondispensatie was louter een voorbeeld.

Ben je dan wel ouder dan 27 jaar, FAI? Voortgezette werkregeling geldt voor als je ouder dan 27 jaar bent.

 

Ja, maar ik dacht dat je én 27 én 7 jaar recht op begeleiding moest hebben. 

 

quote:

Op 25 september 2017 schreef FAI het volgende:

quote:

quote:

Ik heb geen recht op de werkregeling, want ik heb nog geen 7 jaar recht op begeleiding naar werk. De loondispensatie was louter een voorbeeld.

Ben je dan wel ouder dan 27 jaar, FAI? Voortgezette werkregeling geldt voor als je ouder dan 27 jaar bent.

 

Ja, maar ik dacht dat je én 27 én 7 jaar recht op begeleiding moest hebben. 

 

Dat klopt. Het is 27 jaar en 7 jaar recht op arbeidsondersteuning. Of volgens artikel 2:41a: "de jonggehandicapte gedurende een periode van zeven jaar recht op arbeidsondersteuning heeft gehad en de leeftijd van 27 jaar heeft bereikt" (http://wetten.overheid.nl/BWBR0008657/2017-07-01)

Dus als je 27 bent maar nog geen 7 jaar recht hebt op wajong heb je geen recht op de voortgezette werkregeling. Maar ook als je al wel 7 jaar recht op wajong hebt gehad  maar nog geen 27 bent heb je er ook geen recht op.

partner van tt

@ partner van tt, Voortman heeft al aangegeven dat ze dit gaat bekijken tijdens de begroting in November. Ik had al wat vragen doorgezet naar der, en ook naar Jasper en Gijs van Dijk.

Laatst gewijzigd op: 25 september 2017 14:33

quote:

Op 25 september 2017 schreef Ray het volgende:

@ partner van tt, Voortman heeft al aangegeven dat ze dit gaat bekijken tijdens de begroting in November. Ik had al wat vragen doorgezet naar der, en ook naar Jasper en Gijs van Dijk.

Goed om te horen. (maar ik hoop wel dat ze het iets eerder bekijkt dan tijdens de begroting;-)

Ik hoop dan ook  dat het bij iedereen die bij die besprekingen aanwezig zijn duidelijk wordt dat Klijnsma's uitspraak :"Voor dat deel van de Wajongers dat nog niet op die banen zit, is die korting aan de orde, " een leugen is, zeker voor de wajong 2010 groep die niet onder de voortgezette werkregeling valt. Het kan en mag niet zo zijn dat de groep die werkt alsnog 5% gekort gaat worden puur omdat ze onder de wajong 2010 vallen en nog niet onder de voortgezette werkregeling.

(dit los van het feit dat die korting sowieso voor alle wajongers van tafel zou moeten)

partner van tt

Pagina's