Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Nieuws > Afschaffen voortgezette werkregeling, bremanregeling en (hoger) maatmanloon
Nieuws

Pagina's

Dat de LCR de officiële gesprekspartner is had ik even gemist en maakt inderdaad het een en ander duidelijker:-). Dat er wijzigingen aan zaten te komen was bij de beleidsdoorlichting al duidelijk maar het hoe of wat.....is dus nog even afwachten.

Laatst gewijzigd op: 27 oktober 2018 16:40

Nu stoppen veel behandelingen van mensen met een bepaalde beperking / chronische ziekte / stoornis bij het 18de jaar. Er zijn dan ook veel artsen en zorgverleners gericht op de jeugd en hebben kennis en ervaring daarvan. Er is veel minder bekend hoe het daarna verloopt, er wordt niet periodiek gecontroleerd, en nieuwe behandelingen en nieuwe hulpmiddelen, die intussen zijn ontstaan, worden daarom niet toegepast.

Het zou mooi zijn als er meer onderzoek komt en rekening werd gehouden hoe gezondheid, leer- en ontwikkelmogelijkheden en veroudering zich in de loop van de tijd voor mensen met een bepaalde beperking / chronische ziekte / stoornis verloopt . Dan kun je het arbeidsvermogen op een bepaald moment daarvan afleiden. En daarvan welk type werk en inkomen er op een bepaald moment bij past.

Vraagje/verzoek is het misschien een idee om dit topic (en ook dit topic https://perspectief.uwv.nl/forum/s/beleidsdoorlichting-wajong) te sluiten en de inhoud van dit topic over te hevelen naar dit topic https://perspectief.uwv.nl/forum/s/kabinetsplannen-voor-vereenvoudigen-w... (een sticky van de moderator) zodat alles op een plek komt en er niet x verschillende topics over ontstaan?

Ik vind overheveling van dit thema naar het andere topic juist niet handig. Het topic 'Kabinetsplannen voor vereenvoudiging Wajong' is veel breder.
Dit topic gaat (enkel) over het afschaffen van de voortgezette werkregeling, de Bremanregeling het hogere maatmanloon, en welke consequenties dit gaat hebben voor de (nu) werkende Wajongers. Dit is duidelijk en makkelijk vindbaar. Overheveling naar het andere topic vertroebelt de discussie hierover mijn inziens alleen maar.

Voor mij is het ook eenvoudiger om hieronder terug te vinden. Die sticky’s zijn soms zo lang.

Ik ben niet zo goed in afwachten als jullie, merk ik...
Ik vraag me af wat het voor mij betekent als de Bremanregeling verdwijnt en ik daardoor geen wajonguitkering meer krijg, omdat ik door mijn maatmanloon nu onder ao-klasse 25-35% val. Ik werkte echt ‘full time’ in de urenbeperking die ik heb. 12 uur op de werkplek en 12 uur thuis ging al jaren goed.

Wat hangt daar dan voor mij allemaal aan vast als het hogere maatmanloon verdwijnt, maar ik niet meer uren kan werken en ook nog veel hulpmiddelen nodig heb. Feitelijk zou ik dan niet meer 25-35% ao zijn dan, dus word ik dan gezien als ‘gezond’??
Ga ik dan ook uit het doelgroepenregister?
Nog even los van dat ik net 30% gekort ben en dan ook nog 21% wajong zou verliezen..
Ik maak me grote zorgen, want ik snap ook dat de wajong 2015 veeeeel strenger is en de verschillen tussen regelingen erg (te) groot.

Laatst gewijzigd op: 28 oktober 2018 16:18

@Jan: ik vind je echt een slimme denker. Ik ben een beetje thuis in hoe mensen verouderen en toch leren/blijven ontwikkelen.
Er is een goed boek over de normale veroudering waar je best blij van wordt: adult development and learning. In dat boek zie je dat oudere mensen op sommige gebieden inleveren qua mobiliteit ed terwijl ze op andere gebieden juist ontwikkelen. Dat vind ik hoopvol.

Er ontbreekt alleen een hoofdstuk over mensen met lichamelijke en psychische beperkingen. Dat is echt een onderwerp waar nog zoveel meer aandacht naar toe mag gaan. Hoe kun je je blijven ontwikkelen, wat zijn aandachtspunten bij veroudering, hoe tackel je dit, hoe krijg je de steun die nodig is, etc.. (zo heb ik met de pijn dit weekend geen boodschappen, maar red het niet om naar buiten te gaan; dat is niet handig en gebeurt te vaak; wat kun je dan doen?).

Ik vraag me af of jij dat niet interessant vindt om bv op te promoveren of een studie naar te doen? Iets over op te schrijven misschien?

Sowieso komen er veranderingen aan gezien de begroting SZW ook behandeld gaat worden binnenkort. Daarnaast zijn er idd verschillende gesprekspartners zoals LCR, FNV, Ieder(in), maar ook Wij staan op woont gesprekken bij.

Daarnaast heb ik SZW ook het plan doorgestuurd voor de NWSW, en gaat van Ark ook hier naar kijken.

Vind in elk geval, dat ze te snel beslissen over het feit of je maar terug een Studie moet doen, of juist maar moet gaan Werken

Ik weet niet of bij Wajong de optie Vrijwilligerswerk er überhaupt een mogelijkheid voor is, bij mijn man zie ik dat namelijk niet terug, het gaat alleen maar erom dat je moet werken

En daarnaast is er dan altijd nog een openstaande vraag: Studie is dat dan tot je 27e of nog langer? (Immers vanuit de Bijstandsregeling weet ik dat je tot je 27e sowieso de mogelijkheid en zelfs de plicht hebt om je MBO te behalen, echter ik ben vanaf 18 al van school af, zonder diploma helaas, en dat is nu zo gebleven, mij hebben ze niet terug gestuurd)

Als ik dit ook allemaal nog eens zo lees: Denk ik telkens alleen maar: HOE WIL JE MENSEN MOTIVEREN OM TE WILLEN WERKEN, ALS HET TELKENS ALLEMAAL ZO GAAT??? JA SORRY DIT STUKJE WILDE IK FF DIKGEDRUKT DOEN HOPELIJK OKE

@Ray: ik begrijp dat meer partijen zich opwerpen als gesprekspartner. Je hoopt dat deze verschillende groepen een eenduidig geluid kunnen laten horen over de veelheid aan onderwerpen die wajongers raken. Ik heb daar geen inzicht in, en ook niet in hoeverre mijn zorgen in zulke gesprekken worden meegenomen.
Ik denk dat er idd veel verschillende wajongers zijn met verschillende belangen en zorgen. Had mooi geweest als het terug te lezen was hoe dat wordt vertegenwoordigd...

@Kellymans, ik vraag me af motiveren om aan het werk te willen überhaupt een doelstelling is (van oa uwv). Volgens mij gaat het er om dat je je voegt naar bestaande (of ontwikkelde) wetgeving dat ‘je moet werken tenzij’. Tenzij je bv geen arbeidsvermogen hebt.. Dan hoef je helemaal niet meer deel te nemen aan de samenleving, blijkbaar ben je dan zo afgedaan (zoals bv bij owajong) dat je ook geen ondersteuning richting werk krijgt, ook niet als je dat wel wil.
Raar idee dat je niet meer meetelt.

Beste Kris,

Mee eens, maar helaas is het probleem wat daarna komt (en ja ook mee eens, daar hoef je niet eens voor gehandicapt of afgekeurd te zijn enz) het is uiteindelijk de waarheid: Mensen die alleen: Wettelijk Minimumloon verdienen of zelfs minder, die hebben er niks aan om te gaan of willen werken

Wel is het natuurlijk zo: Werk geeft het gevoel van voldoening en etc, en geeft je contacten, en je bent daardoor niet constant 24/7 in huis, dat is allemaal zo

Maar ik zie er niet in terug: Dat ze je dan vervolgens meehelpen met hoe je het moet doen (qua vervoer) dat interesseert ze helemaal niks, moet je zelf maar verzinnen hoe je dat aanpakt, terwijl je ook de 1e 3 maanden of langer zit met proeftijd
Daardoor vind ik die Banenafspraak ook 10X niks, ik heb het er best voor over (gezien ik wat achteraf woon) een Vouwfiets te kopen en de bus te nemen enz, maar ik weet vooraf al hoe het zit

Pagina's