Naar hoofdinhoud

Praat mee op het Wajong-forum

Op dit forum kunnen Wajongers hun ervaringen met elkaar delen. Discussieer mee over onderwerpen die je bezighouden en stel je algemene vragen over je Wajong-uitkering.

De meest recente, actieve discussie staat bovenaan.

Moderators op dit forum zijn Saraya en Mariska. Zij begeleiden de discussies namens UWV.

Het UWV Webcareteam beantwoordt algemene vragen over je uitkering.

Forum: Inkomen en uitkering > advies gevraagd over beeindigen vast contract en hoe verder
Inkomen en uitkering
advies gevraagd over beeindigen vast contract en hoe verder
sepa
150212

Hallo Forum leden,

ik heb een vraag die misschien niet moeilijk te beantwoorden is.
Ik heb op dit moment een vaste baan en wil ik ontslag nemen en vanuit de Wajong een andere baan zien te vinden .alleen kom ik dan gelijk in de Wajong?
er zijn allemaal banen via indeed ,Werk.nl of vinden via eigen initiatief. Helpt het UWV mee naar het zoeken van een nieuwe baan?

Bedankt en vriendelijke groet sepa

Hoi Sepa,

Je geeft aan dat je ontslag wilt nemen bij je vaste baan en vanuit de Wajong een andere baan wilt vinden. Kun je aangeven wat voor soort Wajong-uitkering je hebt? Er kan namelijk per soort uitkering verschil zitten in het terugvallen in de Wajong-uitkering als je zelf ontslag neemt.

We horen het graag van je!

Hallo Mariska,

ik heb wajong 2010 en zie in mijn huidige werk geen perspectieven meer

vriendelijke groet sepa

Heb je met je huidige werkgever al eens de mogelijkheden besproken om je te ontwikkelen via cursussen of door EHBO of BHV of deelnemen in ondernemingsraad of pensioenraad of overplaatsen naar ander werk of andere afdeling bij je huidige werkgever?

Je kunt ook solliciteren naar een andere baan en je huidige baan pas opzeggen als je een contract bij een nieuwe werkgever hebt.

Zelf ontslag nemen is onverstandig omdat je Wajong uitkering dan wordt gekort.

Als je werkgever je ontslaat of bij ontslag met wederzijdse instemming wordt je Wajong uitkering niet gekort.

Bij ontslag kun je met de Wajong uitkering ervoor kiezen om wel of geen WW-uitkering aan te vragen en te krijgen. Bij wel WW-uitkering wordt dit op je Wajong uitkering gekort. Bij geen WW-uitkering blijven je WW-rechten staan en kun je terugvallen op je volledige Wajong uitkering (maximaal 70% van minimumloon bij wel arbeidsvermogen). Je zult dit moeten uitrekenen wat voor jou het beste is.

Als je geen werk meer hebt is het aan te raden:
- Aanvragen UWV toeslag
- Als je Wajong uitkering via je huidige werkgever loopt dit uit te laten zetten en de Wajong uitkering rechtstreeks van het UWV te ontvangen.
- Checken of het toetsingsinkomen voor de toeslagen van de belasting moet worden aangepast.
- Checken of je in aanmerking komt voor regelingen voor minima van je gemeente.
- Checken of je ergens recht op hebt. https://berekenuwrecht.nibud.nl/

Als je Wajong2010 uitkering hebt en de beoordeling 'wel arbeidsvermogen' en geen werk hebt ben je verplicht een participatieplan op te stellen, verplicht je te houden aan de afspraken in het participatieplan en passend werk te accepteren.

https://www.uwv.nl/particulieren/arbeidsbeperkt/wajong-2010/tijdens-wajo...

Je kunt ook via je huidige werkgever een externe of interne jobcoach aanvragen bij het UWV.

Hallo Jan,

Hartelijk bedankt voor je uitgebreide informatie Jan!
Ik zit in een situatie waar er geen mogelijkheden zijn voor verandering.
ik ga nu uitzoeken wat voor korting je van het uwv krijgt bij ontslag nemen
en of je hulp van het uwv krijgt bij het vinden van werk.
ik ga het uwv even bellen .

bedankt en vriendelijke groet sepa

Mijn advies is om eerst eens over het volgende na te denken als voorbereiding, zoals bijvoorbeeld:

* wat zijn je interesses
* waar ben je goed in
* welke banen wil je graag en passen bij je
* bij welke soort bedrijven wil je graag werken en passen bij je
* in welke sector(en) wil je graag werken
* hoeveel uur per week kun je werken
* hoeveel km’s kun je reizen
* met welk vervoer kun je naar het werk
* welke voorzieningen en hulpmiddelen op je werk heb je nodig
* welke cursus of opleiding heb je nodig
* wat kun je zelf doe om werk te vinden en te houden
* waar ben je in het verleden tegenaan gelopen bij het vinden van werk en hoe zorg je ervoor dat dit niet weer gebeurt
* waar ben in het verleden tegenaan gelopen op je werk en hoe zorg je ervoor dat dit niet weer gebeurt
* waarmee moeten mensen op het werk rekening met je houden
* ben je geïnteresseerd in een re-integratietraject, jobcoach, werkervaringsplaats of proefplaatsing
* wil je een tijdelijk contract

quote:

Op 12 mei 2020 schreef sepa het volgende:

..ik ga nu uitzoeken wat voor korting je van het uwv krijgt bij ontslag nemen
en of je hulp van het uwv krijgt bij het vinden van werk.
ik ga het uwv even bellen...

Laat je even van je horen hoe het je vergaan is?

Laatst gewijzigd op: 12 mei 2020 11:40

Beste Sepa,

ik heb als arbeidsjurist vaak te maken met situaties zoals bij die van jou. Een werknemer is (gedeelte) arbeidsongeschikt en wil eigenlijk niet meer werken bij de huidige werkgever. Als werknemer wil je niet graag zelf ontslag nemen, omdat je dan je recht op een transitievergoeding, WW-uitkering of Wajong-uitkering verliest. Je hebt dan immers zelf het initiatief genomen tot ontslag.

Uiteraard zou het prachtig zijn als je al een nieuwe baan hebt gevonden voordat je je huidige baan opzegt. Als je echt weg wil, is dat soms geen optie. Zoals Jan hieronder al schrijft, zou je ook kunnen proberen of ontslag met wederzijds goedvinden tot de mogelijkheden behoort. Middels een vaststellingsovereenkomst kun je samen afspraken maken over je ontslagvoorwaarden: https://juridischplatform.nl/ontslag/vaststellingsovereenkomst/

Het Juridisch Platform komt op voor de rechten van werknemers. Ze adviseren je gratis. Wellicht helpt het je verder. Veel succes!


Staat je onderwerp er niet tussen? Start dan je eigen discussie!